{"id":7020,"date":"2022-10-17T13:42:26","date_gmt":"2022-10-17T16:42:26","guid":{"rendered":"https:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=7020"},"modified":"2022-10-17T13:44:16","modified_gmt":"2022-10-17T16:44:16","slug":"sete-desafios-da-lideranca-feminina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/lideranca-feminina\/sete-desafios-da-lideranca-feminina\/","title":{"rendered":"Sete desafios da Lideran\u00e7a Feminina"},"content":{"rendered":"

O reconhecimento da import\u00e2ncia das mulheres na gest\u00e3o e a supera\u00e7\u00e3o das dificuldades enfrentadas por elas fazem parte de um caminho que tem muito a progredir rumo \u00e0 sustentabilidade<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

\u00a0<\/span>Apesar de conhecermos as in\u00fameras vantagens da lideran\u00e7a feminina e a ocupa\u00e7\u00e3o de cargos superiores por compet\u00eancia e n\u00e3o por g\u00eanero, ainda \u00e9 preciso percorrer um caminho para chegar ao cen\u00e1rio mais adequado. Felizmente, discuss\u00f5es sobre o assunto est\u00e3o cada vez mais frequentes em busca de <\/span>um mercado de trabalho e uma sociedade mais justos e oportunos para as mulheres e os neg\u00f3cios<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A cultura j\u00e1 enraizada na sociedade prejudica n\u00e3o somente a exist\u00eancia de uma lideran\u00e7a feminina, mas mesmo a inclus\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho ainda desigual e numerosos desafios existem. Identificar os obst\u00e1culos \u00e9 o primeiro passo para saber como super\u00e1-los e abrir o caminho para que todas as mulheres alcancem um espa\u00e7o cada vez mais justo no mercado de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Portanto, enumeramos sete desafios e dificuldades enfrentados pelas lideran\u00e7as femininas:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Preconceito e desvaloriza\u00e7\u00e3o;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Falta de representatividade;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Escassez de oportunidades;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Desigualdade salarial;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. S\u00edndrome da impostora;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  6. Estilo de lideran\u00e7a;<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  7. Supera\u00e7\u00e3o de barreiras corporativas.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c9 a partir desses desafios que sa\u00edmos do comum, afinal uma jornada \u00e9 mais rica a partir de um olhar transformador de maneira que o mercado ofere\u00e7a condi\u00e7\u00f5es mais justas para que as mulheres desempenhem suas compet\u00eancias e construam novos caminhos na carreira e vida profissional.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Apesar de obst\u00e1culos significativos \u00e0 lideran\u00e7a feminina, \u00e9 fundamental para um mercado de trabalho mais diverso e afetivo. Contar com clareza e motiva\u00e7\u00e3o por parte da sociedade e das empresas s\u00e3o um incentivo para enfrentar os desafios do caminho.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Escrito por: Juliana Soares, <\/span>Analista de Sustentabilidade da Agromulher<\/span><\/p>\n

    Mentoria Mais Voc\u00ea no Campo<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

    A Mentoria Mais Voc\u00ea no Campo \u00e9 um projeto com o intuito de levar conhecimento e capacita\u00e7\u00e3o sobre Lideran\u00e7a Feminina, Gest\u00e3o e Sustentabilidade no agro. As aulas est\u00e3o acontecendo toda semana ao vivo, com transmiss\u00e3o pela nova Plataforma de Sustentabilidade da Agromulher. A pr\u00f3xima aula da Mentoria ser\u00e1 transmitida pela Plataforma da Agromulher nesta quarta-feira, dia 19\/10 \u00e0s 19h, no hor\u00e1rio de Bras\u00edlia.\u00a0<\/span><\/p>\n

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