{"id":6063,"date":"2021-09-27T10:20:55","date_gmt":"2021-09-27T13:20:55","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=6063"},"modified":"2021-09-27T10:20:55","modified_gmt":"2021-09-27T13:20:55","slug":"o-campo-e-delas-inovacao-e-lideranca-no-agronegocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/eventos\/agromulher-voice\/o-campo-e-delas-inovacao-e-lideranca-no-agronegocio\/","title":{"rendered":"O campo \u00e9 delas: inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a no agroneg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"

Liderar equipes, estar \u00e0 frente dos neg\u00f3cios e gerir pessoas com criatividade e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o fun\u00e7\u00f5es frequentemente desempenhadas, de forma brilhante, por mulheres no agro. S\u00e3o esses resultados que nos mostram, cada vez mais, que o agro \u00e9 sim um neg\u00f3cio de mulher. E \u00e9 por isso que vamos falar sobre inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a feminina no agro, na pr\u00f3xima palestra do Agromulher Voice<\/strong><\/h2>\n

L\u00edderes da casa, da fam\u00edlia, de n\u00f3s mesmas e tamb\u00e9m no trabalho. Mulheres que n\u00e3o param. Mulheres que buscam na inova\u00e7\u00e3o<\/strong> novas formas de fazer bem aquilo que nascemos pra fazer. Mas volta e meia surge aquela d\u00favida: como podemos utilizar estrat\u00e9gias inovadoras como ferramentas para o desempenho do papel de l\u00edder<\/strong>? Como posso exercitar minha criatividade<\/strong> para desenvolver ideias que motivem a equipe e gerem bons resultados para a empresa?<\/p>\n

Muitas s\u00e3o as d\u00favidas e, aos poucos, as respostas v\u00e3o surgindo. Voc\u00ea quer entender um pouco mais sobre como caminhar lado a lado com a inova\u00e7\u00e3o pode contribuir com o desempenho de pap\u00e9is de lideran\u00e7a no agro? Continue sua leitura porque temos uma indica\u00e7\u00e3o muito legal para voc\u00ea!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Mulher: l\u00edder por natureza<\/strong><\/h4>\n

N\u00f3s sabemos que, al\u00e9m da motiva\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o, o desempenho de qualquer equipe est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 postura de sua\u00a0l\u00edder<\/strong>. Uma l\u00edder motivada, que est\u00e1 aberta a ouvir as sugest\u00f5es, ideias e cr\u00edticas da equipe, que supera as dificuldades, sabe direcionar os trabalhos e incentiva a equipe toda a caminhar junto faz toda a diferen\u00e7a dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Outro ponto muito importante quando falamos em aspectos de lideran\u00e7a \u00e9 a capacidade de se colocar no lugar do outro, que \u00e9 algo extremamente desejado e \u00fatil em um l\u00edder. Um bom l\u00edder deve ter\u00a0empatia<\/strong>\u00a0e uma busca cont\u00ednua pela evolu\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e melhoria como gestor.<\/p>\n

As mulheres do agro, tamb\u00e9m enquanto l\u00edderes, esbanjam coragem e for\u00e7a. Elas demonstram grande habilidade e potencial de fazer as coisas acontecerem de forma a promover resultados positivos para a equipe e a empresa onde atuam. Al\u00e9m da capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, as agromulheres colocam sua determina\u00e7\u00e3o, amor e sensibilidade em cada a\u00e7\u00e3o e em cada tomada de decis\u00e3o dentro ou fora da porteira, fazendo grande diferen\u00e7a enquanto l\u00edderes de seus neg\u00f3cios e equipes.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o perfil de gest\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 caracter\u00edstica de muitas mulheres e a busca incessante por capacita\u00e7\u00e3o, autoconhecimento e aprimoramento das habilidades<\/strong> faz com que as mulheres ocupem posi\u00e7\u00e3o de destaque e sejam refer\u00eancia pessoal e profissional.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas como afetividade, cuidado, solidariedade, transpar\u00eancia e sinceridade configura-se um importante diferencial para quem ocupa uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, n\u00f3s mulheres temos despertado um grande potencial e capacidade de incorporar novas tecnologias, desenvolver solu\u00e7\u00f5es inovadoras e \u201cpensar fora da caixa\u201d a fim de propor tomadas de decis\u00e3o mais inteligentes e criativas. E \u00e9 exatamente sobre todas essas mudan\u00e7as, capacita\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e conquista de cargos de lideran\u00e7a por parte das mulheres no agro que falaremos na 2\u00aa palestra desta temporada do Agromulher Voice<\/strong>.<\/p>\n

No dia 29\/09 (quarta-feira), \u00e0s 19 horas, a Diretora de Manufatura, Log\u00edstica e Agroind\u00fastia da TOTVS, Angela Gheller Telles, conduzir\u00e1 a palestra \u201cO campo \u00e9 delas: inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a no agroneg\u00f3cio\u201d. <\/strong>O evento tem acesso gratuito, diretamente no nosso canal do YouTube.<\/p>\n

Veja a seguir alguns pontos que abordaremos sobre esse assunto t\u00e3o necess\u00e1rio!<\/p>\n

A mulher e a conquista do seu espa\u00e7o<\/strong><\/h4>\n

Felizmente, \u00e9 cada vez mais comum encontrar mulheres ocupando cargos de alta lideran\u00e7a e chegando a lugares de direito, depois de muita luta e persist\u00eancia. Angela Telles, nossa palestrante do Agromulher Voice, \u00e9 uma destas mulheres e nos mostra uma vis\u00e3o interessante sobre a conquista das mulheres a esses espa\u00e7os. Para ela, \u201cas mulheres est\u00e3o buscando por espa\u00e7os no mercado de trabalho, assim como capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o<\/strong> para evoluir e, assim, conquistar os cargos de lideran\u00e7a. E, essa conquista \u00e9 mais do que ben\u00e9fica para todos. Uma pesquisa de 2018, da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas, mostrou que as mulheres j\u00e1 ocupavam 34% dos cargos gerenciais no agroneg\u00f3cio.<\/strong> \u00c9 um n\u00famero baixo quando comparado \u00e0 presen\u00e7a masculina, por\u00e9m, tamb\u00e9m serve de indicativo para uma curva de crescimento e um panorama de maior entrada das mulheres nesse setor<\/strong>\u201d, relata Angela.<\/p>\n

E n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que estamos conquistando esses diferentes espa\u00e7os. Assim como Angela define muito bem, \u201ca mulher \u00e9 aberta e flex\u00edvel a ideias novas, trazendo muitos pontos de vista diferentes. A mulher se informa, l\u00ea e estuda bastante sobre v\u00e1rios assuntos, o que ajuda na hora de pensar em inova\u00e7\u00e3o ou criatividade. N\u00e3o tem medo de errar e acha que tudo \u00e9 poss\u00edvel. N\u00e3o se assusta com impeditivos ou press\u00e3o. Do mesmo modo que tem facilidade para falar, tamb\u00e9m ouve bem, e consegue uma leitura de pessoas e performance. A mulher tem uma leitura \u00f3tima do estado emocional de cada pessoa. \u00c9 transparente com as pessoas, e faz com que este la\u00e7o de confian\u00e7a seja forte\u201d.<\/p>\n

E \u00e9 sob esse ponto de vista diferencial do potencial inovador feminino nos cargos de lideran\u00e7a, que Angela apresentar\u00e1 para n\u00f3s um conte\u00fado imperd\u00edvel na palestra que integra a programa\u00e7\u00e3o do Agromulher Voice.<\/p>\n

E para voc\u00ea que ainda est\u00e1 em d\u00favida se vale a pena ou n\u00e3o participar desta programa\u00e7\u00e3o riqu\u00edssima, leia a seguir a mensagem da pr\u00f3pria Angela sobre o evento:<\/p>\n

\"Foto\u201cO Agromulher Voice<\/strong> traz conhecimento e experi\u00eancia de mulheres<\/strong> que j\u00e1 est\u00e3o nesta jornada de lideran\u00e7a e tecnologia, agregando nas discuss\u00f5es e d\u00favidas quanto ao desenvolvimento pessoal e profissional<\/strong>. A experi\u00eancia de outras mulheres \u00e9 muito importante para entendermos a jornada e como podemos nos planejar e atuar. Excelente a oportunidade de ouvir, falar e trocar ideias<\/strong> com este e com um p\u00fablico com skills diferentes\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Voc\u00ea n\u00e3o pode perder essa oportunidade para aprender mais sobre inova\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a feminina no agro. Aguardamos voc\u00ea, no dia 29\/09 \u00e0s 19 horas, no canal da Agromulher no YouTube!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Sobre a palestrante<\/strong><\/h4>\n

Angela Gheller Telles<\/strong> \u00e9 diretora dos segmentos de Manufatura, Log\u00edstica e Agroind\u00fastria da TOTVS desde janeiro de 2017. Com o desafio de planejar e executar projetos que viabilizem a transforma\u00e7\u00e3o digital dos clientes, a executiva lidera as demandas por inova\u00e7\u00e3o e estimula processos cada vez mais \u00e1geis e flex\u00edveis para atender \u00e0s necessidades dos setores. Em 2018 assumiu tamb\u00e9m o segmento de Agroind\u00fastria da TOTVS.<\/p>\n

A diretora ingressou na unidade de Joinville da companhia, h\u00e1 mais de 10 anos, como gerente de desenvolvimento de produto nas \u00e1reas de desenvolvimento, suporte e implanta\u00e7\u00e3o. Trabalhou na lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares, envolvendo especialistas em desenvolvimento de software e neg\u00f3cios. Tamb\u00e9m atuou por quatro anos como gerente de suporte t\u00e9cnico na TOTVS.<\/p>\n

Antes disso, a executiva trabalhou por mais de tr\u00eas anos como coordenadora de sistemas na Logocenter, empresa adquirida pela TOTVS em 2005, onde entrou como programadora e analista de desenvolvimento. A diretora \u00e9 formada em Processamento de Dados de Software e Aplicativos pela Universidade Estadual de Santa Catarina (UDESC) e possui MBA em Gest\u00e3o Empresarial pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV).<\/p>\n

Aguardamos voc\u00ea l\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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