{"id":5964,"date":"2021-09-13T11:07:54","date_gmt":"2021-09-13T14:07:54","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5964"},"modified":"2021-09-13T11:07:54","modified_gmt":"2021-09-13T14:07:54","slug":"desenvolvimento-profissional-e-soft-skills-para-as-mulheres-do-agro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/eventos\/agromulher-voice\/desenvolvimento-profissional-e-soft-skills-para-as-mulheres-do-agro\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento Profissional e Soft Skills para as mulheres do Agro"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabia que desenvolver uma comunica\u00e7\u00e3o com fala e escuta atenta e emp\u00e1tica pode ser um grande passo para desenvolver habilidades muito importantes para o ambiente profissional? Essas e outras habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, t\u00eam sido cada vez mais buscadas pelas empresas e precisam ser desenvolvidas pelas profissionais que buscam se destacar<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>O mercado de trabalho est\u00e1 cada vez mais competitivo e, fato \u00e9 que pode haver uma grande lacuna entre o que as empresas buscam e o que os profissionais oferecem. Muitas vezes h\u00e1 um grande investimento em capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica por parte dos profissionais e pouco em desenvolvimento pessoal<\/strong> e busca por intelig\u00eancia emocional.<\/p>\n

E aqui, eu lhe pergunto: voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar o quanto esta intelig\u00eancia emocional \u00e9 importante para trabalho em equipe, para ocupar posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e at\u00e9 mesmo para conquistar a confian\u00e7a e construir relacionamentos dentro do ambiente de trabalho?<\/p>\n

As chamadas soft skills<\/strong> s\u00e3o consideradas por muitos estudiosos como as verdadeiras habilidades que capacitam as pessoas para ocupar cargos de lideran\u00e7a<\/strong>. E elas s\u00e3o a \u00fanica maneira para as pessoas conquistarem espa\u00e7o e confian\u00e7a, indo al\u00e9m da sua capacidade t\u00e9cnica. Por esse motivo, elas s\u00e3o extremamente importantes no processo de desenvolvimento profissional. De nada adianta voc\u00ea ser especialista em determinada \u00e1rea, se voc\u00ea n\u00e3o tem empatia, n\u00e3o colabora, n\u00e3o \u00e9 flex\u00edvel, ou se sua comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 eficaz. Ningu\u00e9m faz nada sozinho. E as soft skills s\u00e3o a base para a constru\u00e7\u00e3o de equipes, l\u00edderes e profissionais mais coerentes e engajados com o real prop\u00f3sito<\/strong>, baseados na intelig\u00eancia emocional do todo.<\/p>\n

Fato \u00e9 que precisamos desenvolver essas soft skills<\/strong>! Mas o que s\u00e3o de fato essas soft skills? Elas s\u00e3o habilidades comportamentais que est\u00e3o ligadas com a forma como nos relacionamos com o espa\u00e7o, com as pessoas e com as nossas tarefas. Por isso \u00e9 preciso desenvolv\u00ea-las! Uma pessoa que n\u00e3o domina suas tarefas, que n\u00e3o tem disciplina sobre o seu tempo, que n\u00e3o domina seu espa\u00e7o e n\u00e3o entende seu prop\u00f3sito, dificilmente se relacionar\u00e1 bem consigo mesma, com as outras pessoas e, provavelmente, n\u00e3o trar\u00e1 resultados positivos para um trabalho em equipe dentro da empresa e para sua pr\u00f3pria vida.<\/p>\n

Mas como podemos fazer isso? Quais s\u00e3o as estrat\u00e9gias para conhecer a si mesmo e desenvolver essas habilidades que contribuir\u00e3o com seu desempenho profissional? Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar como uma pessoa que \u00e9 resiliente<\/strong> e possui mais flexibilidade<\/strong> para superar desafios pode se sobressair em determinada situa\u00e7\u00e3o na empresa?<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 observou como \u00e9 importante o poder da escuta e da capacidade de motiva\u00e7\u00e3o de um grupo? Pessoas que possuem essas habilidades, possivelmente ir\u00e3o se destacar no ambiente de trabalho. N\u00e3o \u00e0 toa, essas mesmas pessoas s\u00e3o, na maioria das vezes, aquelas selecionadas pelas empresas para assumir posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/strong>, para cuidar de grandes projetos que demandam organiza\u00e7\u00e3o, resultados mensur\u00e1veis e uma equipe motivada.<\/p>\n

Mas voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar por que essa pessoa possui essas habilidades? Isso \u00e9 uma esp\u00e9cie de \u201cdom\u201d nato? Ou \u00e9 algo que pode ser desenvolvido? Voc\u00ea se conhece o suficiente para saber quais pontos podem e devem ser desenvolvidos? Ser\u00e1 que a forma como voc\u00ea lida com as emo\u00e7\u00f5es <\/strong>e com o estresse<\/strong> que pode surgir \u00e9 um fator importante do ponto de vista do seu desempenho em equipe?<\/p>\n

Essas e outras respostas iremos responder na primeira palestra da 2\u00aa temporada do Agromulher Voice<\/strong>, em que a Psic\u00f3loga Organizacional, Camila Camara, falar\u00e1 sobre \u201cDesenvolvimento Profissional e Soft Skills para mulheres do Agro\u201d.<\/strong><\/p>\n

A palestra ocorrer\u00e1 no dia 15\/09 (quarta-feira) \u00e0s 19 horas, com acesso gratuito, diretamente no nosso canal do YouTube<\/strong>. Inscreva-se aqui<\/a> para ser notificado e ficar por dentro de tudo que acontecer\u00e1 neste evento on-line e 100% gratuito.<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o pode perder essa oportunidade para aprender como podemos desenvolver essas habilidades diariamente e estar em constante melhoria. Aguardamos voc\u00ea!<\/p>\n

Sobre a palestrante<\/strong><\/h4>\n

\"\"Camila Camara <\/strong>\u00e9 Psic\u00f3loga Organizacional, tem experi\u00eancia Generalista S\u00eanior na gest\u00e3o dos diversos subsistemas de RH, como: Administra\u00e7\u00e3o de Pessoas, DHO, EHS, Atra\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o e People Analytics. Tendo como principal foco as disciplinas de Atra\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o, Treinamento e Desenvolvimento, Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios, Clima e Cultura Organizacional e Engajamento, Performance, al\u00e9m de experi\u00eancia nos processos de revis\u00e3o de estruturas organizacionais, gest\u00e3o de mudan\u00e7a, desenvolvimento de lideran\u00e7a e Coaching.<\/p>\n

Aguardamos voc\u00ea l\u00e1!<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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