{"id":5568,"date":"2020-11-20T12:00:50","date_gmt":"2020-11-20T14:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5568"},"modified":"2020-11-20T13:59:28","modified_gmt":"2020-11-20T15:59:28","slug":"mulheres-do-agro-querem-participacao-mais-ativa-nos-negocios-dados-das-mulheres-da-gestao-desafios-e-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/gestao\/mulheres-do-agro-querem-participacao-mais-ativa-nos-negocios-dados-das-mulheres-da-gestao-desafios-e-oportunidades\/","title":{"rendered":"Mulheres do agro querem participa\u00e7\u00e3o mais ativa nos neg\u00f3cios: dados das mulheres da gest\u00e3o, desafios e oportunidades"},"content":{"rendered":"

Caracter\u00edsticas tipicamente femininas como capacidade de lideran\u00e7a e facilidade na tomada de decis\u00e3o fazem das mulheres gestoras eficientes como o agroneg\u00f3cio precisa<\/strong><\/h2>\n

Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher<\/p>\n

A mulher tem deixado para tr\u00e1s o conceito de \u201csexo fr\u00e1gil\u201d e tomado frente de diversas vertentes dentro do agroneg\u00f3cio, seja em empresas, ind\u00fastrias, laborat\u00f3rios ou em suas pr\u00f3prias fazendas e em seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios. A figura da mulher na gest\u00e3o do neg\u00f3cio<\/strong> tem se tornado mais comum e at\u00e9 mesmo requerida por algumas empresas, uma vez que a mulher possui atributos \u00fanicos que a coloca em destaque para fun\u00e7\u00f5es que demandam vis\u00e3o detalhista, aten\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. Continue a leitura desse artigo, conhe\u00e7a os dados da presen\u00e7a feminina na gest\u00e3o no agro e inspire-se na hist\u00f3ria de duas grandes agro mulheres que atuam na gest\u00e3o em diferentes setores dentro do agroneg\u00f3cio.<\/p>\n

Dados das mulheres na gest\u00e3o do agro<\/strong><\/h3>\n

In\u00fameras pesquisas apresentam dados sobre a ascens\u00e3o da presen\u00e7a feminina dentro do agroneg\u00f3cio. Vamos conhecer alguns desses n\u00fameros e visualizar essa conquista de espa\u00e7o da mulher do agro.<\/p>\n

Um trabalho em conjunto entre o Minist\u00e9rio da Agricultura, Pecu\u00e1ria e Abastecimento (Mapa), a Embrapa e o IBGE, no \u00e2mbito de um Termo de Compromisso assinado entre as tr\u00eas institui\u00e7\u00f5es por interm\u00e9dio do Programa Agro Mais Mulher<\/a>, apresentou dados extremamente importantes sobre a realidade das mulheres rurais no Brasil. Um dos mais expressivos mostram que quase 1 milh\u00e3o de mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis pela gest\u00e3o de propriedades rurais<\/strong>. A pesquisa tamb\u00e9m aponta que juntas elas administram cerca de 30 milh\u00f5es de hectares, cerca de 8,4% da \u00e1rea total ocupada pelos estabelecimentos rurais no pa\u00eds.<\/p>\n

Dos mais de 5 milh\u00f5es de estabelecimentos rurais identificados no Censo Agropecu\u00e1rio de 2017, 19% t\u00eam mulheres como propriet\u00e1rias<\/strong>, um crescimento de mais de 6%<\/a> em rela\u00e7\u00e3o ao censo agropecu\u00e1rio de 2006. Segundo dados<\/a> do Cepea (Centro de Estudos Avan\u00e7ados em Economia Aplicada), da ESALQ\/USP, a participa\u00e7\u00e3o feminina no setor cresceu consideravelmente entre 2004 e 2015, passando de 24,11% para 27,97%, enquanto o n\u00famero de homens caiu 11,6%.<\/p>\n

De acordo com a Confedera\u00e7\u00e3o da Agricultura e Pecu\u00e1ria do Brasil (CNA), houve um aumento de 21%<\/a> no n\u00famero de mulheres que ocupam cargos de decis\u00e3o nas empresas do setor entre os anos de 2013 e 2017.<\/p>\n

Vale ressaltar tamb\u00e9m que a integra\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres<\/a> tem destaque dentro das propriedades rurais. Prova disso \u00e9 que a participa\u00e7\u00e3o feminina<\/a> \u00e9 ainda maior (34,75%)\u00a0quando somadas as mulheres que administram\u00a0o estabelecimento agropecu\u00e1rio junto\u00a0com o c\u00f4njuge.<\/p>\n

A capacita\u00e7\u00e3o profissional por in\u00fameras plataformas e ferramentas \u00e9 outro ponto forte dessas mulheres que est\u00e3o conquistando espa\u00e7o no agro. Entretanto, os estudos apontaram<\/a> que apenas 9,6% das mulheres do agro obt\u00eam informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas atrav\u00e9s de reuni\u00f5es t\u00e9cnicas ou semin\u00e1rios, enquanto entre os homens, a porcentagem \u00e9 de 14,3%. No que se refere \u00e0 participa\u00e7\u00e3o em atividades associativas, como cooperativas, apenas 5,3% s\u00e3o cooperadas, enquanto 12,8% dos homens participam de algum tipo de associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As mulheres t\u00eam lutado incessantemente para ocupar seu lugar no agro, inclusive em cargos de gest\u00e3o, mas ainda passa por in\u00fameros desafios na carreira profissional. A diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres, assim como em muitas outras profiss\u00f5es e setores, ainda \u00e9 um desses desafios.<\/p>\n

Segundo o Centro de Estudos do Agroneg\u00f3cio da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV Agro), em 2017, as mulheres do agro receberam cerca de 78,3%<\/a> do que \u00e9 pago aos homens dentro do setor. A boa not\u00edcia, \u00e9 que, segundo as pesquisas, a diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres dentro do agroneg\u00f3cio \u00e9 menor do que esse diferencial de sal\u00e1rios na economia brasileira em geral, onde as mulheres brasileiras recebem em m\u00e9dia 76,2% do sal\u00e1rio dos homens (dados do IBGE<\/a> obtidos na Pesquisa Nacional por Amostras de Domic\u00edlios \u2013 Pnad).<\/p>\n

Vis\u00e3o de mulher na gest\u00e3o empresarial<\/strong><\/h3>\n

Um exemplo claro de mulher do agro que atua na gest\u00e3o de um neg\u00f3cio, \u00e9 a carreira de \u00c2ngela Joana Schmidtel Klein, que \u00e9 graduada em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis e P\u00f3s-Graduada em Gest\u00e3o de Finan\u00e7as Empresariais. H\u00e1 10 anos, \u00c2ngela integra o quadro de colaboradores da empresa Roos e, atualmente, \u00e9 Gestora de Controladoria da empresa.<\/p>\n

Sobre sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a gestora relata que quando entrou na empresa, percebeu que as mudan\u00e7as que estavam ocorrendo na \u00e1rea cont\u00e1bil, a n\u00edvel Brasil, seriam uma bela oportunidade de realizar um trabalho diferente na empresa. \u201cA contabilidade n\u00e3o seria mais respons\u00e1vel apenas pela apura\u00e7\u00e3o de tributos, mas por gerarem informa\u00e7\u00f5es que se tornariam indispens\u00e1veis para a tomada de decis\u00e3o dos s\u00f3cios e diretores da empresa. A partir da\u00ed, iniciou-se um longo caminho de mudan\u00e7a de cultura e inclusive do setor, que hoje \u00e9 conhecido como \u2018controladoria<\/strong>\u2019. Hoje, me re\u00fano mensalmente com a dire\u00e7\u00e3o da empresa para falarmos de gest\u00e3o, resultados e estrat\u00e9gias<\/strong>. Isto n\u00e3o \u00e9 apenas uma conquista minha, mas de toda equipe de controladoria, que hoje \u00e9 formada, em sua totalidade, por mulheres jovens e que sabem muito bem onde querem chegar\u201d, relata ela.<\/p>\n

\u00c2ngela observa que, assim como ela, in\u00fameras outras mulheres do agro t\u00eam conquistado uma ascens\u00e3o no mercado decorrente de um processo de mudan\u00e7a cultural dentro das pr\u00f3prias empresas, trazido com a evolu\u00e7\u00e3o das for\u00e7as de trabalho. \u201cH\u00e1 pouco tempo, as mulheres costumavam se dedicar ao trabalho dom\u00e9stico e a cria\u00e7\u00e3o dos filhos. Hoje ela j\u00e1 compete por vagas iguais no mercado de trabalho (inclusive no agro), principalmente porque investe na sua educa\u00e7\u00e3o, busca o conhecimento e se atualiza em rela\u00e7\u00e3o as tend\u00eancias de mercado<\/strong>. Umas das qualidades da mulher em rela\u00e7\u00e3o a ascens\u00e3o aos cargos de gest\u00e3o deve-se, tamb\u00e9m, pela sua capacidade de gest\u00e3o do tempo, pois, em muitos casos, consegue equilibrar tanto sua vida profissional quanto a maternidade, sem deixar de participar do mundo dos neg\u00f3cios\u201d, comenta a gestora.<\/p>\n

Vis\u00e3o de mulher gestora de propriedade rural<\/strong><\/h3>\n

No \u00e2mbito das propriedades rurais, as mulheres tamb\u00e9m t\u00eam assumido o papel de gestoras dos neg\u00f3cios. Muitas jovens t\u00eam se interessado pela sucess\u00e3o familiar. Muitas esposas buscam acompanhar mais de perto o neg\u00f3cio e acabam assumindo parte das fun\u00e7\u00f5es. E, em alguns casos, as esposas precisam assumir todos os aspectos do neg\u00f3cio da fam\u00edlia na aus\u00eancia do marido. Foi o que aconteceu com Lizelote Paulina Kruger Battistella, que \u00e9 Artista Pl\u00e1stica, graduada em Administra\u00e7\u00e3o e P\u00f3s-graduada em Ilumina\u00e7\u00e3o e Design de Interiores. Atualmente, Lizelote \u00e9 a gestora da propriedade rural da fam\u00edlia no munic\u00edpio de Carazinho-RS. Ela \u00e9 respons\u00e1vel pelos colaboradores e por acompanhar o trabalho do respons\u00e1vel t\u00e9cnico, desde a escolha da semente at\u00e9 a colheita e venda do produto.<\/p>\n

Lizelote era uma artista pl\u00e1stica bem sucedida quando teve que assumir os neg\u00f3cios da fam\u00edlia h\u00e1 12 anos, quando ficou vi\u00fava. Na falta de seu marido, que era o respons\u00e1vel pela fazenda, ela passou por um per\u00edodo dif\u00edcil de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong> e sofreu com a desconfian\u00e7a de muitas pessoas do setor que subestimavam sua capacidade de aprender a cuidar do neg\u00f3cio da fam\u00edlia. A quest\u00e3o financeira tamb\u00e9m foi um grande problema no in\u00edcio, uma vez que o invent\u00e1rio se arrastou por v\u00e1rios anos. Ela relata que no in\u00edcio teve um apoio incondicional de seu pai que era um s\u00e1bio nos conhecimentos emp\u00edricos do agroneg\u00f3cio, uma sabedoria que s\u00f3 se conquista com anos de experi\u00eancia, trabalho e observa\u00e7\u00e3o. \u00a0\u201cCom a ajuda dos meus filhos e de toda a minha fam\u00edlia, hoje posso dizer que sou uma mulher bem sucedida no agro<\/strong>\u201d, comemora ela. A hist\u00f3ria de Lizelote serve de inspira\u00e7\u00e3o para muitas mulheres que precisam, por motivo de for\u00e7a maior, assumir cargos de gest\u00e3o sem o devido preparo e se deparam com uma realidade desafiadora e que cobra resili\u00eancia, busca de capacita\u00e7\u00e3o e for\u00e7a de vontade para gerir o neg\u00f3cio de forma eficiente.<\/p>\n

Lizelote tamb\u00e9m concorda que as mulheres t\u00eam assumido o seu espa\u00e7o no agro por compet\u00eancia e pela soma de todas as suas habilidades. \u201cAs mulheres s\u00e3o muito competentes, inteligentes, criativas\u00a0e resilientes<\/strong>. Durante toda a nossa hist\u00f3ria, a sociedade\u00a0sempre foi patriarcal, mas conseguimos conquistar nosso espa\u00e7o dentro do agro\u201d, salienta.<\/p>\n

Dentro da propriedade da fam\u00edlia de Lizelote, atualmente eles conseguem trabalhar tamb\u00e9m a sucess\u00e3o familiar<\/strong>. A m\u00e3e hoje pode contar com a ajuda de sua filha, Amanda Battistella, que, segundo Lizelote, entre os seus 3 filhos, \u00e9 a pessoa mais preparada para a gest\u00e3o. \u201cEla cuida da parte financeira da empresa, faz as compras, pagamentos,\u00a0apresenta relat\u00f3rios sobre custos, plantios, aplica\u00e7\u00e3o de defensivos e de tudo o que acontece na propriedade. Ela \u00e9 a pessoa que transformou a propriedade em uma empresa muito bem organizada. De uma forma muito natural ela foi assumindo\u00a0v\u00e1rias responsabilidades para que eu pudesse diminuir o meu ritmo de trabalho\u201d, explica a gestora da propriedade e m\u00e3e de Amanda.<\/p>\n

Desafios e oportunidades<\/strong><\/h3>\n

As mulheres que atuam na gest\u00e3o enfrentam in\u00fameros desafios e oportunidades<\/strong> assim como em qualquer outro setor dentro do agroneg\u00f3cio. Para \u00c2ngela Schimidtel, \u201cum dos maiores desafios \u00e9 conseguir ser ouvida, principalmente por estar lidando com um universo que era basicamente masculino. Falar de d\u00f3lar, estrat\u00e9gia de mercado, gest\u00e3o de risco<\/strong>, nos primeiros momentos soou um pouco estranho vindo de uma mulher. Mas tive a sorte de trabalhar numa empresa, onde sempre tive a oportunidade de inovar<\/strong> e de ter boa aceita\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as, o que tamb\u00e9m aumenta a responsabilidade\u201d, salienta.<\/p>\n

Mas muitas tamb\u00e9m s\u00e3o as oportunidades para as mulheres que gostam, entendem e desejam atuar na gest\u00e3o do agro. Para \u00c2ngela, uma das grandes oportunidades para as mulheres, principalmente na sua regi\u00e3o, \u00e9 o campo de trabalho que vem surgindo devido aos homens focarem mais nas \u00e1reas de tecnologia, engenharia e agronomia. \u201cPara n\u00f3s mulheres, sobra um campo de trabalho enorme<\/strong>, inclusive na gest\u00e3o da propriedade rural. Para isto n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio apenas entender qual semente plantar, qual melhor per\u00edodo para o plantio, mas sim, entender de conceitos de lucratividade, custos, margem de contribui\u00e7\u00e3o<\/strong> e, neste casos, os cursos de contabilidade e administra\u00e7\u00e3o s\u00e3o um \u2018prato cheio\u2019 para quem quer trabalhar nas \u00e1reas de gest\u00e3o\u201d, aponta ela.<\/p>\n

J\u00e1 para Lizelote, os desafios do agro s\u00e3o como os de qualquer outro neg\u00f3cio. \u201cTemos que estar sempre atentas para as novidades em tecnologias, sementes, fertilidade do solo, previs\u00e3o do tempo e outros, agregando a esses o conhecimento que adquirimos ao longo de nossa vida. Temos tamb\u00e9m que reconhecer o talento de nossos colaboradores e trabalhar junto a eles\u201d.<\/p>\n

E ela acredita que as oportunidades surgem diariamente no campo de trabalho. \u201cOportunidades temos todos os dias de aprender mais, conhecer melhor a terra ou empresa<\/strong> em que trabalhamos e ter sucesso com o que queremos conquistar\u201d, finaliza.<\/p>\n

Incentivos para as mulheres assumirem a gest\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Mas como as empresas e propriedades podem gerar incentivo e motiva\u00e7\u00e3o para essas mulheres assumires cargos de gest\u00e3o? A capacita\u00e7\u00e3o, a promo\u00e7\u00e3o de oportunidades para a que a mulher tenha voz dentro do neg\u00f3cio, o incentivo ao desenvolvimento de lideran\u00e7as, tudo isso integra um plano maior que deve ser trabalho dentro das empresas e propriedades rurais a fim de promover a inclus\u00e3o e alinhamento da equipe de trabalho com um objetivo comum.<\/p>\n

Para \u00c2ngela Schimidtel, algumas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o indispens\u00e1veis para que haja um trabalho eficiente nesse aspecto de incentivo \u00e0 mulher para assumir cargos de gest\u00e3o. \u201cEm primeiro lugar, acredito que as empresas deveriam ter um plano de carreira espec\u00edfico<\/strong> para estes cargos de gest\u00e3o, com as caracter\u00edsticas bem definidas, principalmente por se tratar de algo novo at\u00e9 para a pr\u00f3pria empresa. Desta forma, cada mulher conseguir\u00e1 identificar seus pontos fortes e trabalhar seus pontos fracos, podendo assim agregar mais valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e a sua marca pessoal. Outra forma, seria a realiza\u00e7\u00e3o de eventos, que possibilitem a participa\u00e7\u00e3o da mulher<\/strong>, n\u00e3o s\u00f3 como plateia, mas tamb\u00e9m como palestrantes e organizadoras. Mas a principal a\u00e7\u00e3o de todas: ouvi-las mais<\/strong>. Com o passar dos tempos, o sexo fr\u00e1gil acabou sendo substitu\u00eddo pela for\u00e7a, lideran\u00e7a e a capacidade de gest\u00e3o<\/strong>\u201d, finaliza a gestora de Controladoria da Roos.<\/p>\n

Com exemplos de vida como os de \u00c2ngela e Lizelote, n\u00f3s entendemos ainda mais como \u00e9 poss\u00edvel atuarmos na gest\u00e3o de empresas e propriedades rurais, liderar equipes, solucionar problemas e ainda buscar realiza\u00e7\u00e3o pessoal e profissional. Mais uma prova de que a mulher pode estar onde ela quiser.<\/p>\n

E a\u00ed? Gostou de conhecer a hist\u00f3ria desses homens e mulheres que atuam na gest\u00e3o dentro do agroneg\u00f3cio? Acompanhe a campanha \u201cDe mulher para mulher\u201d<\/strong> e conhe\u00e7a mais hist\u00f3rias inspiradoras das agro mulheres em diversos \u00e2mbitos da vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Caracter\u00edsticas tipicamente femininas como capacidade de lideran\u00e7a e facilidade na tomada de decis\u00e3o fazem das mulheres gestoras eficientes como o agroneg\u00f3cio precisa Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher A mulher tem deixado para tr\u00e1s o conceito de \u201csexo fr\u00e1gil\u201d e tomado frente de diversas vertentes dentro do agroneg\u00f3cio, seja em<\/p>\n","protected":false},"author":8795,"featured_media":5570,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[191],"tags":[38,51,1219,552,39,751,222,364,507,578,1067],"class_list":{"0":"post-5568","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-gestao","8":"tag-agromulher","9":"tag-carreira","10":"tag-controladoria","11":"tag-do-agro","12":"tag-gestao","13":"tag-gestoras","14":"tag-mercado-de-trabalho","15":"tag-mulheres","16":"tag-mulheres-do-agro","17":"tag-profissional","18":"tag-roos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5568"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8795"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5568"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5568\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}