{"id":5456,"date":"2020-09-25T12:00:09","date_gmt":"2020-09-25T15:00:09","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5456"},"modified":"2020-09-25T12:00:06","modified_gmt":"2020-09-25T15:00:06","slug":"a-presenca-da-mulher-nas-corporacoes-do-agronegocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/lideranca-feminina\/a-presenca-da-mulher-nas-corporacoes-do-agronegocio\/","title":{"rendered":"A presen\u00e7a da mulher nas corpora\u00e7\u00f5es do agroneg\u00f3cio"},"content":{"rendered":"

Diferenciais femininos contribuem para gerar resultados positivos e equipes engajadas dentro das corpora\u00e7\u00f5es do agro<\/strong><\/h2>\n

Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher<\/p>\n

A cada dia, a mulher tem conquistado mais espa\u00e7o em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o dentro do agro. E o ambiente corporativo \u00e9 uma dessas \u00e1reas com forte presen\u00e7a feminina. Tanto que, nos \u00faltimos anos, v\u00e1rias empresas t\u00eam assumido o compromisso de promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor<\/strong>. Diversas iniciativas relevantes<\/a> t\u00eam sido desenvolvidas a fim de atrair, desenvolver e promover mulheres dentro das empresas do mercado agro. Essas a\u00e7\u00f5es t\u00eam promovido tamb\u00e9m o empoderamento de mulheres<\/strong> na \u00e1rea de tecnologia e ci\u00eancia, oferecendo oportunidades e equidade de g\u00eanero, a fim de que as mulheres possam ter igual presen\u00e7a e reconhecimento em todos os n\u00edveis do mercado.<\/p>\n

E \u00e9 nesse mercado que as mulheres ganham destaque por algumas habilidades pr\u00f3prias<\/strong>. Um desses grandes diferenciais femininos<\/strong> no ambiente corporativo \u00e9 a capacidade de formar grupos, de liderar e de estar atenta aos detalhes. A mulher consegue desenvolver v\u00e1rias atividades ao mesmo tempo, como orientar uma equipe, cumprir o seu trabalho, planejar o restante da semana, enquanto pensa na reuni\u00e3o do fim da tarde, em busca de alguma forma inovadora de envolver a equipe inteira naquele prop\u00f3sito. Ufa!<\/p>\n

Ser mulher do ambiente corporativo do agro \u00e9 conseguir \u201cpensar fora da caixa<\/strong>\u201d e, muitas vezes, solucionar, ao mesmo tempo, uma pend\u00eancia por e-mail, outra pelo aplicativo de conversa, mais uma por liga\u00e7\u00e3o, enquanto se prepara para uma reuni\u00e3o, corre na f\u00e1brica, no laborat\u00f3rio ou no campo e delega as fun\u00e7\u00f5es para a equipe, e tudo isso com um alto n\u00edvel de efici\u00eancia e qualidade. \u00c9 fazer caber mais atividades em 24 horas do que parece poss\u00edvel. \u00c9 ser motivada todos os dias por um prop\u00f3sito maior de toda uma equipe e uma empresa. \u00c9 superar desafios di\u00e1rios que s\u00f3 elas sabem quais s\u00e3o. \u00c9 reafirmar a necessidade das empresas promoverem pol\u00edticas de equidade de g\u00eanero e de incentivo \u00e0 mulheres em postos de lideran\u00e7a dentro da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Diferenciais de sucesso no mundo corporativo do agro<\/strong><\/h3>\n

Para Nathalia, Lidiane e Daniele, colaboradoras da Oxiqu\u00edmica Agroci\u00eancia<\/a>, o trabalho tem tudo isso que um ambiente corporativo proporciona, com foco na gest\u00e3o da qualidade de produtos e de todos os processos de produ\u00e7\u00e3o da empresa. <\/strong><\/p>\n

Nathalia Gi\u00f3ria, que \u00e9 graduada em Biologia e P\u00f3s-Graduanda em Gest\u00e3o da Qualidade, atua junto ao time do Laborat\u00f3rio de Controle de Qualidade da Oxiqu\u00edmica para implantar e gerir um sistema de qualidade ISO 17025, a fim de garantir a qualidade e rastreabilidade dos produtos que s\u00e3o fornecidos aos clientes.<\/p>\n

Lidiane , que \u00e9 formada em Administra\u00e7\u00e3o, atua tamb\u00e9m na \u00e1rea de qualidade como Analista de Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade (SGQ) da empresa.<\/p>\n

E Daniele Belarmino, que \u00e9 Tecn\u00f3loga em Biocombust\u00edveis e Engenheira de Produ\u00e7\u00e3o, atua nos Processos de Produ\u00e7\u00e3o da Oxiqu\u00edmica.<\/p>\n

Todas elas t\u00eam sua hist\u00f3ria com o agro. Umas h\u00e1 mais tempo na \u00e1rea, outras com uma inser\u00e7\u00e3o no mercado mais recente. Mas independente do caminho trilhado at\u00e9 aqui, s\u00e3o mulheres que decidiram estar no agro, trabalhar com controle de qualidade, garantir um produto como o consumidor final espera e merece. E dentro desse ambiente corporativo, diversos s\u00e3o os diferenciais femininos que ganham destaque.<\/p>\n

Nathalia Gi\u00f3ria enxerga como diferencial o fato de a \u201cmulher ser detalhista<\/strong> ao desenvolver qualquer atividade, se preocupando com todas etapas dos processos com a qual lida, principalmente quando envolve fator humano. Esse detalhamento leva muitas vezes sua equipe a participar mais e at\u00e9 produzir mais\u201d, pontua ela.<\/p>\n

Para Lidiane Fenerich, os diferenciais femininos nesse ambiente s\u00e3o a \u201cvis\u00e3o e a sensibilidade<\/strong> da mulher, que contribuem para que as a\u00e7\u00f5es sejam mais eficientes e eficazes\u201d.<\/p>\n

J\u00e1 para a Analista de Processos Industriais, Daniele Belarmino, um grande diferencial feminino para ocupar esse espa\u00e7o \u00e9 a \u201cpersist\u00eancia<\/strong> em chegar at\u00e9 aqui e mostrar que podemos sim ser protagonistas do setor\u00a0e contribuir com sensibilidade e for\u00e7a para o agroneg\u00f3cio brasileiro\u201d.<\/p>\n

No cen\u00e1rio de atua\u00e7\u00e3o de Lidiane, Daniele e Nathalia, as mulheres atuam fortemente na \u00e1rea administrativa, de qualidade, laboratorial, meio ambiente, e \u00e1reas de pesquisa e desenvolvimento de produtos. J\u00e1 na ind\u00fastria e no campo, a presen\u00e7a ainda \u00e9 um pouco t\u00edmida, mas elas tamb\u00e9m est\u00e3o l\u00e1 ocupando esses espa\u00e7os.<\/p>\n

Entre altos e baixos<\/strong><\/h3>\n

E entre desafios e oportunidades<\/strong>, dificuldades e conquistas, as mulheres buscam seu merecido reconhecimento e espa\u00e7o, conquistados por puro m\u00e9rito de cada uma delas. Para Nathalia, assim como para muitas mulheres do agro, o maior desafio<\/strong> \u00e9 o pr\u00f3prio fato de ser mulher. \u201cO agro ainda \u00e9 uma \u00e1rea muito masculina na qual percebemos que quando temos representatividade isso ainda surpreende e incomoda algumas pessoas, ao ponto de dizerem que voc\u00ea n\u00e3o chegou onde est\u00e1 por pura capacidade profissional. Sinto que temos que trabalhar o dobro para demonstrar nossa capacidade e ter respeito, recebendo muitas vezes menos do que os homens na mesma posi\u00e7\u00e3o\u201d, relata Nathalia Gi\u00f3ria.<\/p>\n

Em muitos casos, as mulheres s\u00e3o subestimadas quanto ao conhecimento t\u00e9cnico, quanto \u00e0 rotina do agro, os processos, entre tantos outros aspectos da produ\u00e7\u00e3o. E isso \u00e9 o que Lidiane pontua como o maior desafio para ela: \u201cmostrar que as mulheres sabem lidar com o dia a dia da rotina do agro\u201d.<\/p>\n

Mas nem s\u00f3 de \u201cbaixos\u201d \u00e9 feita a rotina de uma mulher do agro que trabalha em uma corpora\u00e7\u00e3o. Existem tamb\u00e9m in\u00fameras oportunidades<\/strong>. E s\u00e3o essas que motivam o incans\u00e1vel trabalho e as fazem seguir em frente. Para Lidiane, a maior oportunidade \u00e9 poder conhecer a produ\u00e7\u00e3o de diferentes culturas e estar em contato com as maiores belezas que o campo proporciona.<\/p>\n

Daniele relata que, para ela, o maior desafio foi tamb\u00e9m a maior oportunidade. \u201cVencer a inseguran\u00e7a de atuar no \u2018ch\u00e3o de f\u00e1brica\u2019 predominantemente masculino, e conseguir desenvolver meu trabalho ao lado de um time altamente comprometido em garantir a qualidade dos nossos produtos. Na Oxiqu\u00edmica, tenho o privil\u00e9gio de participar da produ\u00e7\u00e3o de tecnologias que atendem as necessidades dos agricultores do plantio \u00e0 colheita. Essas oportunidades despertaram o desejo de contribuir cada dia mais para essa grande \u00e2ncora que \u00e9 o agroneg\u00f3cio, tanto pela sua fun\u00e7\u00e3o social quanto para a economia brasileira\u201d, declara a Engenheira de Produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 Nathalia enxerga o momento presente como sua maior oportunidade. Ela, que trabalhava em outro segmento dentro do agro, sempre com supervis\u00e3o de algu\u00e9m mais experiente, foi chamada a sair da sua zona de conforto quando ingressou em sua atual fun\u00e7\u00e3o. Nessa nova empreitada, surgiu a possibilidade de entender novos processos, conhecer e ampliar sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o dentro da qualidade. \u201cTudo isso acontece comigo e com a empresa aprendendo ao mesmo tempo. \u00c9 simplesmente fant\u00e1stico, pois isso me for\u00e7ou a sair da minha zona de conforto. \u2018Fazer dar certo\u2019 se tornou um objetivo e meta pessoal\u201d, pondera ela.<\/p>\n

Lideran\u00e7a feminina<\/strong><\/h3>\n

Diversas a\u00e7\u00f5es corporativas incentivam as mulheres a assumir cargos de lideran\u00e7a nas empresas. Como consequ\u00eancia desse movimento, h\u00e1 um aumento nos cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres <\/strong>dentro do agroneg\u00f3cio. Mas ainda \u00e9 um crescimento t\u00edmido. Nathalia Gi\u00f3ria destaca a import\u00e2ncia de pol\u00edticas de incentivo e aponta que muitas vezes esses casos est\u00e3o mais concentrados em grandes empresas que possuem uma pol\u00edtica de igualdade melhor estabelecida.<\/p>\n

\u201cHoje, trabalho em uma empresa com essa pol\u00edtica e minha percep\u00e7\u00e3o \u00e9 de que ao trabalhar duro, com certeza terei chances de uma carreira promissora. Mas, infelizmente, essa n\u00e3o \u00e9 a realidade de muitas mulheres. Para chegar at\u00e9 aqui, com certeza passei por outras experi\u00eancias necess\u00e1rias, mas quando n\u00e3o via oportunidade de crescer, n\u00e3o tive medo de arriscar, e \u00e9 isso que a mulher n\u00e3o deve ter, o medo de ir atr\u00e1s da carreira que almeja\u201d, relata Nathalia, que \u00e9 colaboradora da Oxiqu\u00edmica Agroci\u00eancia.<\/p>\n

Daniele Belarmino, tamb\u00e9m parte integrante da equipe Oxiqu\u00edmica, aponta que tem observado uma crescente participa\u00e7\u00e3o das mulheres no agro e em cargos de lideran\u00e7a. \u201cAcredito que \u00e9 uma quest\u00e3o de conquista de espa\u00e7o, de inclus\u00e3o e igualdade.\u00a0No entanto, ainda precisamos nos posicionar mais\u201d, salienta ela.<\/p>\n

\u201cO Agro com elas\u201d<\/strong><\/h3>\n

Depois de conhecer essas mulheres inspiradoras, mais uma vez podemos lembrar que o agro pode contar com elas<\/strong>. Seja no campo, na corpora\u00e7\u00e3o, na ind\u00fastria, no laborat\u00f3rio ou onde quer que seja. O agro \u00e9 mais forte e mais sens\u00edvel com elas. Ele \u00e9 mais eficiente e produtivo com elas. O agroneg\u00f3cio se torna mais inovador, audacioso e revolucion\u00e1rio com a presen\u00e7a das mulheres. E s\u00e3o elas que t\u00eam a voz e o poder de deixar um recado a cada uma das agro mulheres que se identificam com os seus depoimentos.<\/p>\n

\"\"\u201cEm toda e qualquer empresa que trabalharmos, n\u00f3s mulheres teremos sempre que nos esfor\u00e7ar mais para mostrar nossa capacidade, ent\u00e3o procure uma empresa que tenha as expectativas e a pol\u00edtica que voc\u00ea quer para sua vida. N\u00e3o desista de almejar um sal\u00e1rio digno<\/strong> e quando algu\u00e9m disser que voc\u00ea \u00e9 menor do que realmente voc\u00ea sabe que \u00e9, mostre sua capacidade. Mulheres, unam-se<\/strong>, pois em time sempre iremos mais longe.<\/p>\n

O bom mercado busca profissionais que n\u00e3o t\u00eam medo de arriscar e que tenham a vontade de desenvolver seus neg\u00f3cios, independente do segmento, e essa \u00e9 a barreira que a mulher deve quebrar. N\u00e3o ter medo de expandir seus horizontes<\/strong>, de pensar em si e ir para onde estiver sua expectativa profissional, pois as demais \u00e1reas da sua vida ir\u00e3o lhe acompanhar\u201d. (Nathalia de Almeida Gi\u00f3ria \u2013 Analista de Garantia da Qualidade da Oxiqu\u00edmica Agroci\u00eancia)<\/p>\n

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\u201cDigo a todas as mulheres que o agroneg\u00f3cio \u00e9 um mundo de diversas possibilidades<\/strong> e que as mulheres s\u00e3o muito bem vindas a este mundo. Com for\u00e7a e sensibilidade a mulher vai ganhar cada vez mais espa\u00e7o\u201d. (Lidiane Andreia Fenerich \u2013 Analista de SGQ da Oxiqu\u00edmica)<\/p>\n

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\u201cSou muito grata em fazer parte deste time que vem construindo sua hist\u00f3ria baseada em pessoas, \u00e9tica, comprometimento e respeito. Pois a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no agro vai al\u00e9m da igualdade de g\u00eanero<\/strong>. Acredito que atrav\u00e9s da qualifica\u00e7\u00e3o e especializa\u00e7\u00e3o podemos alcan\u00e7ar mais espa\u00e7o, mas tamb\u00e9m precisamos nos unir para ganhar for\u00e7a<\/strong> e visibilidade atrav\u00e9s dos nossos resultados\u201d. (Daniele Belarmino da Silva \u2013 Analista de Processos Industriais da Oxiqu\u00edmica)<\/p>\n

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Gostou de conhecer a hist\u00f3ria dessas agro mulheres incr\u00edveis? Vamos juntos participar da s\u00e9rie O AGRO COM ELAS<\/strong>? Fique ligada (o) nas redes sociais da Rede Agromulher e conhe\u00e7a diversas hist\u00f3rias de mulheres que t\u00eam contribu\u00eddo para revolucionar o agro brasileiro.<\/p>\n

Sobre a Oxiqu\u00edmica Agroci\u00eancia<\/strong><\/h3>\n

A Oxiqu\u00edmica Agroci\u00eancia<\/a> \u00e9 uma empresa que atua no segmento de nutri\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o de plantas e tecnologia de aplica\u00e7\u00e3o. Uma empresa 100% brasileira, jovem, que investe em inova\u00e7\u00e3o e tecnologia. A Oxiqu\u00edmica tem como alicerce de crescimento, seus produtos de alta qualidade, a parceria com o agricultor e o comprometimento de seus colaboradores e distribuidores. A empresa tem foco na pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias, com alta efici\u00eancia e seguran\u00e7a ao meio ambiente. Tendo sempre em seus pilares a import\u00e2ncia da sustentabilidade, inova\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Diferenciais femininos contribuem para gerar resultados positivos e equipes engajadas dentro das corpora\u00e7\u00f5es do agro Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher A cada dia, a mulher tem conquistado mais espa\u00e7o em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o dentro do agro. E o ambiente corporativo \u00e9 uma dessas \u00e1reas com forte presen\u00e7a feminina.<\/p>\n","protected":false},"author":8795,"featured_media":5460,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[346,1148,38,1170,1171,552,723,364,1172,1151,1147,1169],"class_list":{"0":"post-5456","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lideranca-feminina","8":"tag-agricultura","9":"tag-agrociencia","10":"tag-agromulher","11":"tag-controle-de-qualidade","12":"tag-corporacao","13":"tag-do-agro","14":"tag-do-campo","15":"tag-mulheres","16":"tag-mundo-corporativo","17":"tag-o-agro-com-elas","18":"tag-oxiquimica","19":"tag-qualidade"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5456"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8795"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}