{"id":5413,"date":"2020-09-02T13:33:10","date_gmt":"2020-09-02T16:33:10","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5413"},"modified":"2020-09-15T10:05:31","modified_gmt":"2020-09-15T13:05:31","slug":"sucessao-familiar-conheca-os-desafios-e-a-forca-feminina-no-caminho-da-sucessao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/agro-mulheres\/sucessao-familiar-conheca-os-desafios-e-a-forca-feminina-no-caminho-da-sucessao\/","title":{"rendered":"Sucess\u00e3o familiar: conhe\u00e7a os desafios e a for\u00e7a feminina no caminho da sucess\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Mostrar novas alternativas, demonstrar em n\u00fameros a rentabilidade poss\u00edvel com alguma mudan\u00e7a de manejo e apresentar mudan\u00e7as graduais s\u00e3o algumas estrat\u00e9gias usadas pelas mulheres para serem ouvidas dentro da propriedade da fam\u00edlia<\/strong><\/h2>\n

Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher<\/p>\n

Por onde quer que voc\u00ea v\u00e1, em v\u00e1rios cantos do Brasil, \u00e9 cada vez mais comum encontrar mulheres que est\u00e3o ocupando seu espa\u00e7o tamb\u00e9m frente aos neg\u00f3cios da fam\u00edlia. As sucessoras<\/a> est\u00e3o chegando com muita motiva\u00e7\u00e3o e energia para tocar a atividade que seus pais trouxeram at\u00e9 aqui.<\/p>\n

Mas quem pensa que ser aquela que sucede os pais na atividade \u00e9 tarefa f\u00e1cil, est\u00e1 enganado. Os desafios<\/strong> s\u00e3o incont\u00e1veis. Mas elas n\u00e3o desistem, porque o brilho nos olhos<\/strong> \u00e9 maior que as barreiras para chegar l\u00e1.<\/p>\n

Elas s\u00e3o mulheres<\/strong> que decidem lutar por seu espa\u00e7o na atividade, sem sair da propriedade e do neg\u00f3cio da fam\u00edlia. Mulheres motivadas e guerreiras que provam, todos os dias, o quanto podem somar e contribuir para uma atividade mais lucrativa e sustent\u00e1vel<\/strong>. Mulheres que abrem m\u00e3o de estar em outros lugares, em outras empresas – \u00e0s vezes at\u00e9 mais estruturadas do que a de seus pais – para tocar um neg\u00f3cio que tamb\u00e9m \u00e9 seu. Mulheres que se encontraram e se enxergam como indispens\u00e1veis para manter o neg\u00f3cio da fam\u00edlia de p\u00e9<\/strong>. Mulheres que escolheram estar ali, por op\u00e7\u00e3o, por desejo, por vontade de ser o diferencial e o futuro que a sua propriedade precisa. Ou mulheres que precisaram estar ali inicialmente por um motivo maior e acabaram se encontrando na atividade e na sucess\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 o caso de Andrea Van Riel e Naiane Xavier Hommerding. Mulheres, sucessoras, profissionais do Agro, com uma fam\u00edlia de agricultores do Sul do Brasil. Elas t\u00eam tantas coisas em comum, que nem elas imaginam. Elas s\u00e3o o retrato de tantas outras mulheres sucessoras<\/strong> espalhadas pelo pa\u00eds. Mas o que essas mulheres enfrentam? O que elas buscam? Com o que elas sonham? Continue sua leitura e venha descobrir um pouco dessas hist\u00f3rias de mulheres sucessoras inspiradoras.<\/p>\n

Confian\u00e7a conquistada<\/strong><\/h3>\n

Assim como em qualquer outra empresa, na empresa familiar \u00e9 preciso conquistar a confian\u00e7a dos seus l\u00edderes e gestores.\u00a0 E essa conquista \u00e9 realizada dia ap\u00f3s dia, em cada pequena a\u00e7\u00e3o, ideia, inova\u00e7\u00e3o proposta, aplicada e que gera resultado satisfat\u00f3rio. Para Andrea Van Riel foi exatamente assim. A filha mais velha de tr\u00eas irm\u00e3s relata que conquistar o respeito e a admira\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. \u201cPrecisamos manter o foco e produzir. Ningu\u00e9m questiona um trabalho bem feito. Acredito que os resultados falam por si s\u00f3, e \u00e9 isso que destaca um bom profissional\u201d, pondera a Engenheira Agr\u00f4noma e Mestre em Prote\u00e7\u00e3o de Plantas.<\/p>\n

Andrea \u00e9 filha de produtores rurais, que atualmente trabalham com as culturas de soja, milho e aveia, na regi\u00e3o de N\u00e3o Me Toque \u2013 RS. Assim como tantas outras mulheres do agro, esteve inserida nesse setor durante toda sua vida, at\u00e9 que, em determinado momento, come\u00e7ou a contribuir com a fam\u00edlia, inicialmente na parte administrativa e financeira e, posteriormente, tamb\u00e9m assumiu a parte t\u00e9cnica e operacional. \u201cA confian\u00e7a veio com o tempo, mostrando meu trabalho com dedica\u00e7\u00e3o e empenho, sugerindo algumas mudan\u00e7as de forma gradual e que pudessem ser comparadas com o que estava sendo feito para que meus pais pudessem observar as vantagens e benef\u00edcios que essa mudan\u00e7a poderia trazer\u201d, relata ela.<\/p>\n

For\u00e7a feminina<\/strong><\/h3>\n

Dentro da empresa familiar, in\u00fameras habilidades tipicamente femininas podem contribuir muito para o bom desenvolvimento do neg\u00f3cio e da equipe. Andrea Van Riel relembra algumas caracter\u00edsticas das mulheres que podem contribuir muito com o andamento do neg\u00f3cio. \u201cAs mulheres s\u00e3o mais atenciosas e desenvolvem v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo, al\u00e9m de termos um diferencial para a gest\u00e3o e a inova\u00e7\u00e3o, o que nos traz muitas vantagens e oportunidades para propor novas ideias e organizar informa\u00e7\u00f5es das atividades que auxiliam na tomada de decis\u00f5es. Vejo a for\u00e7a feminina<\/strong> cada vez mais presente no agro, em diversos setores dentro do segmento: sucess\u00e3o familiar, assist\u00eancia t\u00e9cnica, em cargos de decis\u00e3o e comando nas corpora\u00e7\u00f5es. Acredito que isso vai continuar acontecendo de uma forma mais expressiva porque as jovens mulheres podem se espelhar e se motivar vendo essas mulheres fortes, decididas e empenhadas desenvolvendo seu trabalho e alcan\u00e7ando seus objetivos\u201d, comenta ela.<\/p>\n

Para Naiane Hommerding, o grande diferencial feminino est\u00e1 na capacidade e no \u201cfeeling\u201d das mulheres para fechar neg\u00f3cios. \u201cAs mulheres s\u00e3o organizadas e ainda tem uma vis\u00e3o mais ampla de tudo\u201d, declara. E ela ainda considera uma grande oportunidade o espa\u00e7o que vem sendo ocupado pelas mulheres no agro. \u201cCada vez mais temos mulheres entrando neste ramo e isso nos torna mais fortes e mais aptas a enfrentar estes desafios e conquistar nosso espa\u00e7o na agricultura. Quanto mais mulheres tivermos a frente dos neg\u00f3cios na agricultura, mais r\u00e1pido iremos acabar com o preconceito que ainda existe e juntas seremos mais fortes. Cada vez mais vemos mulheres gerindo neg\u00f3cios de sucesso e isso mostra a capacidade que as mulheres t\u00eam de gest\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o dos seus neg\u00f3cios\u201d, salienta ela.<\/p>\n

Experi\u00eancia e inova\u00e7\u00e3o: uma uni\u00e3o de sucesso<\/strong><\/h3>\n

O grande diferencial da sucess\u00e3o familiar<\/strong> \u00e9 a uni\u00e3o entre a experi\u00eancia dos pais e a inova\u00e7\u00e3o apresentada pelos filhos e filhas. O equil\u00edbrio entre essas duas coisas tende a gerar uma atividade rent\u00e1vel, com um neg\u00f3cio cada vez mais promissor e, o melhor de tudo, com a previs\u00e3o de que a empresa rural ser\u00e1 mantida pela pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sem d\u00favida, esse encontro de gera\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Tudo deve ser feito com muita cautela e flexibilidade para que n\u00e3o haja conflitos que possam comprometer a rela\u00e7\u00e3o familiar e at\u00e9 mesmo os neg\u00f3cios. Os filhos precisam ser pacientes e entender que o processo \u00e9 gradual. Por outro lado, os pais precisam estar abertos para novas sugest\u00f5es e ideias vindas dos filhos.<\/p>\n

Andrea Van Riel ressalta que algumas vezes h\u00e1 diferen\u00e7as de opini\u00f5es entre os envolvidos, mas o respeito \u00e9 a base da rela\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 importante respeitar a experi\u00eancia e todos os anos de trabalho de nossos pais. S\u00f3 eles sabem o quanto trabalharam para chegar onde est\u00e3o. E a oportunidade de aprender com quem tem anos de experi\u00eancia significa mais do que qualquer discuss\u00e3o de ideias que possa ocorrer no dia a dia. Por outro lado, tamb\u00e9m acredito que a nossa contribui\u00e7\u00e3o por meio da tecnologia e inova\u00e7\u00e3o pode contribuir para o processo de produ\u00e7\u00e3o, tornando as atividades mais rent\u00e1veis\u201d, declara.<\/p>\n

\u201cSou eu quem fecha o neg\u00f3cio\u201d<\/strong><\/h3>\n

Para muitas mulheres, n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil se autoafirmar e mostrar que s\u00e3o de fato as respons\u00e1veis pelo neg\u00f3cio, que s\u00e3o as donas daquela boa ideia, que d\u00e3o a palavra final na negocia\u00e7\u00e3o. Entretanto, sempre \u00e9 preciso se posicionar e deixar claro sua fun\u00e7\u00e3o, seu lugar e suas responsabilidades. A partir da\u00ed, o trabalho bem feito trar\u00e1 como resultado a confian\u00e7a e seguran\u00e7a de quem trabalha com voc\u00ea ou dos seus clientes. Naiane Hommerding sabe bem o que \u00e9 isso. Quando precisou assumir os neg\u00f3cios da fam\u00edlia por quest\u00f5es de sa\u00fade da sua m\u00e3e, enfrentou algumas dificuldades. Al\u00e9m de ser mulher, em apar\u00eancia sempre apresentou ser mais nova do que de fato \u00e9. E isso gerava uma desconfian\u00e7a dos clientes ou dos fornecedores. At\u00e9 que, passo a passo, Naiane come\u00e7ou a se posicionar, mostrou pulso firme, e as pessoas passaram a enxergar que, sim, ELA \u00e9 a respons\u00e1vel por fechar os neg\u00f3cios e tomar a decis\u00e3o.<\/p>\n

Ela, como filha mais nova de tr\u00eas irm\u00e3s, n\u00e3o tinha muito contato com o agro at\u00e9 precisar assumir os neg\u00f3cios da fam\u00edlia, 6 anos atr\u00e1s, no munic\u00edpio de Carazinho \u2013 RS. A jovem, graduada em Administra\u00e7\u00e3o, acredita que na atividade o \u201cviver a pr\u00e1tica \u00e9 fundamental, acompanhar o processo de plantio do in\u00edcio ao fim, identificar os produtos que funcionam ou n\u00e3o, andar na lavoura com os agr\u00f4nomos, buscar entender as doen\u00e7as\u201d. Por conta de sua forma\u00e7\u00e3o, a parte de fechar neg\u00f3cios e controlar pagamentos sempre foi a parte f\u00e1cil de suas fun\u00e7\u00f5es. Mas Naiane, assim como muitas outras agro mulheres que n\u00e3o viveram em contato direto com o agro desde a inf\u00e2ncia, buscou entender o processo, conhecer os produtos, as empresas, participar de eventos, buscar capacita\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o de profissionais da \u00e1rea t\u00e9cnica e de seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios para que ganhasse cada vez mais confian\u00e7a em administrar o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Planejamento para a sucess\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

O ideal dentro do ambiente familiar \u00e9 que a sucess\u00e3o seja preparada com bastante anteced\u00eancia, que as filhas e os filhos sejam inseridos no neg\u00f3cio o quanto antes para que entendam, conhe\u00e7am e ganhem experi\u00eancia para facilitar seu trabalho como sucessor. Entretanto, nem sempre esse preparo e planejamento \u00e9 poss\u00edvel.\u00a0 E quando a jovem ou o jovem s\u00e3o surpreendidos com a responsabilidade de assumir os neg\u00f3cios da fam\u00edlia de repente, ela (e) precisa ter foco, vontade e \u201cjogo de cintura\u201d para enfrentar os in\u00fameros desafios.<\/p>\n

A hist\u00f3ria de Naiane Hommerding com o agro \u00e9 o retrato de tantos outros casos de jovens que precisam assumir os neg\u00f3cios da fam\u00edlia sem ter tido uma prepara\u00e7\u00e3o para tal fun\u00e7\u00e3o. A jovem assumiu os neg\u00f3cios familiares quando sua m\u00e3e descobriu um s\u00e9rio problema de sa\u00fade. \u201cFoi tudo muito r\u00e1pido e posso dizer que entrei de \u2018paraquedas\u2019 no neg\u00f3cio, pois minha m\u00e3e administrou por 12 anos sozinha sem dividir conosco as informa\u00e7\u00f5es do neg\u00f3cio e isso tudo dificultou bastante no meu in\u00edcio pela falta de experi\u00eancia e conhecimento. Mas nem por isso eu desisti, muito pelo contr\u00e1rio, tive for\u00e7a de vontade. N\u00e3o foi f\u00e1cil, enfrentei muitos obst\u00e1culos e at\u00e9 mesmo um certo preconceito. No in\u00edcio, eu sentia que \u00e0s vezes me olhavam e pensavam: \u2018como essa guriazinha vai se responsabilizar por tudo?\u2019 Mas me mantive forte, busquei meu respeito e meu espa\u00e7o e me impus quando precisei. Ent\u00e3o com o tempo tu conquista a confian\u00e7a das pessoas, as oportunidades come\u00e7am a surgir, cada vez mais empresas te procuram e cada vez mais tu se tornas respeitada, e isso te traz mais confian\u00e7a e seguran\u00e7a para seguir adiante\u201d, relata a jovem sucessora.<\/p>\n

Conselhos de quem vive a sucess\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

Tanto Naiane Hommerding quanto Andrea Van Riel s\u00e3o mulheres que vivem a sucess\u00e3o e sabem exatamente os desafios e conquistas desse caminho. E como sucessoras bem sucedidas, elas falam a todos aqueles que buscam a sucess\u00e3o ou que ainda n\u00e3o atuam junto a fam\u00edlia, mas tem esse desejo.<\/p>\n

\"\"
Naiane Xavier Hommerding e sua m\u00e3e, T\u00e2nia Maria Alves Xavier<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cSe eu puder dar um conselho para aquelas mulheres que ainda tem seus pais ativos trabalhando no neg\u00f3cio, eu digo: busquem conhecer o neg\u00f3cio, demonstrem interesse, participem do dia a dia, busquem informa\u00e7\u00f5es, v\u00e3o se habituando ao neg\u00f3cio, tentem aprender com o seu pai ou m\u00e3e, pe\u00e7a para que lhe ensinem, falem da import\u00e2ncia de eles<\/p>\n

terem algu\u00e9m para poder dar continuidade no neg\u00f3cio deles, mostrem que todo o esfor\u00e7o e trabalho deles vai continuar sendo valorizado no futuro. Eu acredito que \u00e9 muito mais tranquilo assumir um neg\u00f3cio que voc\u00ea j\u00e1 tem conhecimento, que voc\u00ea j\u00e1 participa e que voc\u00ea conhece, automaticamente voc\u00ea j\u00e1 cria uma intimidade, j\u00e1 aprende a valorizar o seu neg\u00f3cio e cuidar dele.<\/p>\n

E para aquelas mulheres que por alguma quest\u00e3o n\u00e3o puderam se envolver nos neg\u00f3cios da fam\u00edlia ou por resist\u00eancia ou por falta de incentivo, ou at\u00e9 mesmo por preconceito, e este neg\u00f3cio acabou caindo sobre sua m\u00e3o, n\u00e3o desista, persista, v\u00e1 atr\u00e1s, confie em voc\u00ea mesma, busque o seu espa\u00e7o, prove para as pessoas que esse neg\u00f3cio vai continuar andando bem e at\u00e9 melhor com a sua presen\u00e7a. Participe de eventos, de dias de campo, busque conhecer as novidades, se atualizar e n\u00e3o tenha receio por ser a \u00fanica mulher no grupo (como acontece muitas vezes). Essa \u00e9 a hora de voc\u00ea mostrar o seu lugar, se manter firme e mostrar a sua seriedade sobre o neg\u00f3cio. Que possamos cada vez mais ver mulheres \u00e0 frente da agricultura. N\u00f3s temos um grande potencial! N\u00e3o deixe de explorar o seu potencial. V\u00e1 a luta, juntas somos mais fortes!\u201d Naiane Xavier Hommerding, Administradora e Sucessora familiar<\/strong><\/p>\n

\"\"
Andrea Ran Viel, Engenheira Agr\u00f4noma e Sucessora da fam\u00edlia<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cTrabalhem muito com empenho e dedica\u00e7\u00e3o, mostre que voc\u00ea tem compet\u00eancia para desenvolver as atividades. Busque sempre por conhecimento, participe de palestras e dias de campo. No agro ocorrem muitas mudan\u00e7as, sempre tem novas tecnologias e \u00e9 importante estar ciente das novidades<\/p>\n

Quando tiver dificuldades ou d\u00favidas sobre algum assunto, converse com pessoas que j\u00e1 passaram por isso, elas ir\u00e3o compartilhar experi\u00eancias e te ajudar a superar os desafios. Atuar em um setor predominantemente masculino n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas saber que outras mulheres passaram por isso e superaram os desafios, faz com que n\u00f3s busquemos o mesmo caminho de supera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Aproveitem a oportunidade de aprender com seus pais, eles t\u00eam muita experi\u00eancia vivenciadas na pr\u00e1tica. Nenhuma diferen\u00e7a de opini\u00e3o deve ser maior que a chance de aprender com quem est\u00e1 ao nosso lado disposto a compartilhar anos de aprendizado. Aproveitem!\u201d Andrea Van Riel, Engenheira Agr\u00f4noma e Sucessora familiar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mostrar novas alternativas, demonstrar em n\u00fameros a rentabilidade poss\u00edvel com alguma mudan\u00e7a de manejo e apresentar mudan\u00e7as graduais s\u00e3o algumas estrat\u00e9gias usadas pelas mulheres para serem ouvidas dentro da propriedade da fam\u00edlia Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher Por onde quer que voc\u00ea v\u00e1, em v\u00e1rios cantos do Brasil, \u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":8795,"featured_media":5416,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[346,38,552,507,1153,1067,57,976],"class_list":{"0":"post-5413","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-agro-mulheres","8":"tag-agricultura","9":"tag-agromulher","10":"tag-do-agro","11":"tag-mulheres-do-agro","12":"tag-mulheres-na-sucessao","13":"tag-roos","14":"tag-sucessao-familiar","15":"tag-sucessoras"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5413"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8795"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5413"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5413\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}