{"id":5284,"date":"2020-07-23T11:55:44","date_gmt":"2020-07-23T14:55:44","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5284"},"modified":"2020-09-15T09:55:06","modified_gmt":"2020-09-15T12:55:06","slug":"motivacao-capacitacao-e-lideranca-o-diferencial-feminino-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/lideranca-feminina\/motivacao-capacitacao-e-lideranca-o-diferencial-feminino-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Motiva\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a: o diferencial feminino no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

Mesmo com tantos desafios enfrentados pelas mulheres, a motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, a constante capacita\u00e7\u00e3o e o esp\u00edrito de lideran\u00e7a fazem delas um grande diferencial no mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n

Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 se perguntou o que te motiva a cumprir com suas obriga\u00e7\u00f5es di\u00e1rias e fazer o seu trabalho bem feito? Um prop\u00f3sito, um sonho, um sal\u00e1rio justo, um projeto, uma meta, o amor pelo que faz, o orgulho da profiss\u00e3o, a vida de outras pessoas tocadas pelo seu trabalho… Cada pessoa tem uma motiva\u00e7\u00e3o individual e bem particular, mas todas precisam ter uma motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria<\/strong> que serve como a energia para seguir em frente.<\/p>\n

Ser uma pessoa motivada contagia a equipe e faz o trabalho como um todo ter um rendimento melhor. Dentro do agroneg\u00f3cio n\u00e3o \u00e9 diferente. Diversas s\u00e3o as motiva\u00e7\u00f5es das mulheres do agro para permanecerem firmes no campo. O fato de o agro ser instrumento de transforma\u00e7\u00e3o<\/strong> e ser uma atividade essencial<\/strong> que tem influ\u00eancia direta na economia do Pa\u00eds, \u00e9 vista por algumas como um grande motivador profissional. Para outras, o reconhecimento pelo seu trabalho serve de principal motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria para seguir firme nesse prop\u00f3sito.<\/p>\n

Independente do que te motiva, manter-se disposta e empenhada com suas fun\u00e7\u00f5es gera resultados extremamente significativos. Exemplo disso \u00e9 a analista comercial de sementes da Roos, Graciela Rossetto, que se sente motivada por \u201csaber que ainda temos muito para conquistar, muitos estere\u00f3tipos para mudar. O agro est\u00e1 em constante transforma\u00e7\u00e3o, e n\u00f3s, mulheres, fazemos parte dessa evolu\u00e7\u00e3o, dia-a-dia, nos posicionando, mostrando nossa capacidade e superando desafios\u201d, pontua ela.<\/p>\n

Graciela, a exemplo de muitos e muitas profissionais, acredita que o ponto-chave para a motiva\u00e7\u00e3o de uma equipe \u00e9 uma comunica\u00e7\u00e3o clara<\/strong>, tanto do l\u00edder com seus liderados, quanto vice-versa. \u201cTodos gostamos de ser valorizados. Ser reconhecido nos deixa felizes, e isso precisa ser demonstrado. No momento de resolver conflitos, problemas ou apontar erros, a comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para dar um bom feedback<\/em>, podendo assim tirar algo positivo da situa\u00e7\u00e3o e aprender para que n\u00e3o se repita\u201d, esclarece a analista comercial.<\/p>\n

Para a gerente de unidade da Roos, Juliana Schmidt, \u201ca motiva\u00e7\u00e3o de trabalhar no agro \u00e9 grande, pois \u00e9 poss\u00edvel ver as mulheres se destacando, sendo promovidas a gerenciar e a participar do agro em todos os segmentos, cada vez mais. Isso me motiva, pois esse reconhecimento que estamos tendo contribui muito para seguirmos em frente\u201d, relata.<\/p>\n

Juliana ainda ressalta o quanto esse reconhecimento acrescenta na evolu\u00e7\u00e3o da equipe com um todo. \u201c\u00c9 preciso sempre o reconhecimento do bom trabalho desenvolvido e do di\u00e1logo para uma evolu\u00e7\u00e3o constante da equipe. Pois sem uma equipe unida e motivada n\u00e3o se alcan\u00e7a nenhum objetivo\u201d, declara.<\/p>\n

Ter uma equipe motivada<\/strong> atualmente \u00e9 de extrema import\u00e2ncia. Quem tamb\u00e9m concorda com essa afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 a vice-presidente executiva da Roos, Marina Beatriz Roos, que destaca que \u201cdevemos valorizar e motivar constantemente as pessoas que ainda vestem a camisa da empresa, que t\u00eam orgulho em fazer parte da equipe. Atitudes assim demonstram que essas pessoas amam o que fazem e, consequentemente, seu desempenho ser\u00e1 melhor\u201d.<\/p>\n

Motiva\u00e7\u00e3o como diferencial no trabalho<\/strong><\/h3>\n

Sem d\u00favida, um equipe motivada reflete nos resultados e no empenho para fazer a empresa seguir um caminho de sucesso. Para fazer a diferen\u00e7a, \u00e9 preciso estar motivado e renovar as energias diariamente. A vendedora externa da Roos, Ta\u00eds Scherer da Silva, <\/strong>considera que, dentro de sua fun\u00e7\u00e3o na empresa, \u201ca motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> est\u00e1 ancorada na busca constante em oferecer o que h\u00e1 de melhor no setor de sementes aos seus clientes\u201d.<\/p>\n

Para a agricultora Lizelote Battistella, a motiva\u00e7\u00e3o vem da certeza de que o agro \u00e9 vida e da alegria por saber o quanto o agro \u00e9 din\u00e2mico. \u201cO agro te traz novidades todos os dias e, ao mesmo tempo, voc\u00ea ainda pode utilizar o aprendizado que teve com os mais antigos sobre o tempo, sobre tratar a terra com carinho porque ela te devolve em dobro. Eu continuo no agro muito por isso\u201d, declara.<\/p>\n

Equipe produtiva: resultado de capacita\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o constantes<\/strong><\/h3>\n

Sem d\u00favida nenhuma, a busca cont\u00ednua por capacita\u00e7\u00e3o e o est\u00edmulo da empresa para que seus profissionais permane\u00e7am atualizados e qualificados \u00e9 tamb\u00e9m um importante investimento por parte da empresa. A vendedora externa da Roos, Ta\u00eds Scherer, <\/strong>concorda com essa afirma\u00e7\u00e3o e reitera que \u201ca renova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de conhecimento reflete no potencial de entrega de resultados de uma organiza\u00e7\u00e3o. Profissionais capacitados e motivados ir\u00e3o gerar maior produtividade e efic\u00e1cia<\/strong> no cumprimento dos seus objetivos e metas\u201d.<\/p>\n

Para a Engenheira Agr\u00f4noma da Roos, Rafaela Biazus, \u201co incentivo \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de crescer e contribuir para alcan\u00e7ar os objetivos. Com certeza \u00e9 de suma import\u00e2ncia, pois mant\u00e9m o conhecimento e os ensinamentos aliados para o sucesso e, consequentemente, forma uma equipe talentosa\u201d.<\/p>\n

A agricultora Lizelote Battistella concorda que \u201cuma equipe se mant\u00e9m motivada quando voc\u00ea valoriza todos os integrantes. Todas as pessoas que trabalham contigo t\u00eam algum conhecimento e acredito que voc\u00ea deve dar muito valor para isso e escutar o que elas fazem. Al\u00e9m disso, todo incentivo que voc\u00ea der para um colaborador, ele vai lhe dar o retorno. Toda equipe bem preparada e que trabalha junto \u00e9 muito mais forte\u201d reitera ela.<\/p>\n

A agricultora Maristela Rohrig tamb\u00e9m destaca o quanto o trabalho em equipe<\/strong> bem feito pode ser o grande respons\u00e1vel por um resultado satisfat\u00f3rio dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. \u201cA realiza\u00e7\u00e3o deve ser m\u00fatua. O trabalho \u00e9 um conjunto. E o sucesso depende do comprometimento<\/strong> de toda a equipe\u201d, pontua ela.<\/p>\n

Para a vice-presidente executiva da Roos, Marina Beatriz Roos, \u201cinvestir em treinamento e desenvolvimento<\/strong> do colaborador bem como incentiv\u00e1-lo a seguir se aprimorando \u00e9 de extrema import\u00e2ncia; n\u00e3o somente com o intuito de manter a equipe alinhada, mas prepar\u00e1-lo para futuros desafios e oportunidades <\/strong>que podem vir a surgir em qualquer \u00e1rea da empresa\u201d.<\/p>\n

Lideran\u00e7a que faz a diferen\u00e7a<\/strong><\/h3>\n

Al\u00e9m da motiva\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o, o desempenho da equipe est\u00e1 diretamente ligado \u00e0 postura de seu l\u00edder<\/strong>. Um l\u00edder motivado, que est\u00e1 aberto a ouvir as sugest\u00f5es, ideias e cr\u00edticas da equipe, que supera as dificuldades, sabe direcionar os trabalhos e incentiva a equipe toda a caminhar junto faz toda a diferen\u00e7a dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o. Para a pr\u00f3pria Rafaela Biazus, um bom l\u00edder \u00e9 aquele que \u00e9 \u201cexigente<\/strong> e ao mesmo tempo motivador<\/strong>, que procura sempre o melhor da sua equipe, com foco no desenvolvimento para alcan\u00e7ar os objetivos e o resultado esperado\u201d.<\/p>\n

Outro ponto que merece aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a capacidade de se colocar no lugar do outro, que \u00e9 algo extremamente desejado e \u00fatil em um l\u00edder. E \u00e9 justamente essa caracter\u00edstica que chama a aten\u00e7\u00e3o da assistente de cooperantes da Roos, Lidiane Nath\u00e1lia K\u00f6nig. Para ela, um bom l\u00edder deve ter empatia<\/strong> e uma busca cont\u00ednua pela evolu\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria e melhoria como gestor.\u00a0 Ela ainda destaca a import\u00e2ncia do incentivo \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o<\/strong> dos membros de uma equipe. \u201cInvestir na capacita\u00e7\u00e3o do colaborador \u00e9 investir no desenvolvimento da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o\u201d, opina.<\/p>\n

Desafios superados <\/strong><\/h3>\n

Manter-se motivada n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Muitos s\u00e3o os desafios que devem ser enfrentados todos os dias. O autoconhecimento e a capacidade de ressignificar problemas e enxerg\u00e1-los como desafios faz com que seja poss\u00edvel tirar algo bom de todas as dificuldades. Entre as mulheres do agro muitos fatores s\u00e3o apontados como os principais desafios dentro da carreira.<\/p>\n

Juliana Schmidt, por exemplo, acredita que \u201co principal desafio encontrado por ela e por tantas outras \u00e9 o preconceito pelo fato de sermos mulheres. Mas estamos nos destacando cada vez mais no setor do agro, que est\u00e1 mudando e mostrando o crescimento das mulheres<\/strong> na linha de frente. Hoje, vejo que isso \u00e9 poss\u00edvel, mesmo com todos obst\u00e1culos que temos que enfrentar no nosso dia-a-dia. E \u00e9 isso que nos torna cada vez mais fortes\u201d, comenta ela.<\/p>\n

Para muitas mulheres, o maior desafio \u00e9 trabalhar a autoconfian\u00e7a<\/strong>. Ter autoconhecimento para confiar no seu potencial \u00e9 um passo extremamente importante dentro da carreira de qualquer pessoa. Para Lidiane Nath\u00e1lia, esse foi o maior desafio no in\u00edcio da carreira. \u201cProfissionalmente, o principal desafio para mim foi a autoconfian\u00e7a. Hoje, com as experi\u00eancias adquiridas, reconhe\u00e7o minhas habilidades e me mantenho positiva para as adversidades\u201d, comenta ela.<\/p>\n

J\u00e1 Rafaela Biazus destaca que o maior desafio \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> para se manter competitiva no mercado.\u00a0 \u201cNa maioria das vezes, n\u00f3s mulheres enfrentamos v\u00e1rias batalhas e desafios durante o caminho. Diria que um dos pontos principais \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o para tornar seu trabalho mais eficiente e produtivo. O segredo \u00e9 manter-se atualizada \u00e0s novas demandas e continuar competitiva no mercado do agro\u201d, relata.<\/p>\n

A agricultora Lizelote Battistella relata que enfrentou diversos desafios<\/strong> como mulher do agro, desde desafios financeiros at\u00e9 desafios para ser respeitada por outros profissionais da \u00e1rea, mas conta que com o tempo isso ela foi mostrando seu potencial e sua capacidade, e isso foi sendo superado.<\/p>\n

\u201cApesar de todos os desafios, o que sempre me motivou muito foi saber que amanh\u00e3 o dia vai nascer de novo. N\u00f3s vamos sempre ter um dia novo e depende da forma como vou enfrentar esse dia. Se eu estiver mais confiante e com esperan\u00e7a, o dia vai ser melhor. O que me motiva, realmente, \u00e9 que o mundo vai continuar amanh\u00e3 e a minha vida depende de como eu vou agir no amanh\u00e3\u201d, reflete a agricultora.<\/p>\n

Para Marina Beatriz Roos, vice-presidente executiva da Roos, as mulheres devem ressignificar os obst\u00e1culos e torn\u00e1-los desafios. \u201cIndiferente dos desafios que surgem no mundo do agro para a nossa aceita\u00e7\u00e3o<\/strong> enquanto mulheres, n\u00e3o podemos fazer com que isso seja uma desculpa que nos fa\u00e7a desistir. Devemos tornar isso um desafio. Nascemos para brilhar, ent\u00e3o, que nada nos impe\u00e7a de fazer o que gostamos. Indiferente do lugar onde estejamos!\u201d, comemora.<\/p>\n

Mensagem de motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

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Maristela Rohrig \u2013 Agricultora <\/strong><\/p>\n

Somos todos capazes! E nos aprimorando de forma consciente em prol do todo, o sucesso e o progresso da empresa ou do neg\u00f3cio em quest\u00e3o \u00e9 certo.<\/p>\n

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\"\"<\/strong><\/p>\n

Graciela Rossetto \u2013 Analista Comercial de Sementes <\/strong><\/p>\n

Nos \u00faltimos anos, n\u00f3s mulheres estamos muito mais unidas, isso em um cen\u00e1rio global, estamos lutando juntas por mais igualdade, exigindo respeito e conquistando nosso espa\u00e7o. E por conciliar as enormes responsabilidades do trabalho, casa e fam\u00edlia, nada mais justo.<\/p>\n

\"\"Juliana Schmidt \u2013 Gerente de Unidade <\/strong><\/p>\n

Todas devem se sentir fortes e capazes de assumir qualquer papel, pois somos todas batalhadoras. Nunca desistir, somente persistir! Pois nada melhor que um dia ap\u00f3s o outro para ter a certeza que somos especiais, cada uma de sua forma.<\/p>\n

\"\"Ta\u00eds Scherer da Silva \u2013 Vendedora Externa<\/strong><\/p>\n

A maior estrat\u00e9gia para driblar os desafios \u00e9 fazer um bom trabalho. Dada a import\u00e2ncia do setor, a responsabilidade das mulheres no agro \u00e9 muito grande, pois em meio a tudo que estamos passando, o agroneg\u00f3cio segue segurando a economia do nosso pa\u00eds.<\/p>\n

\"\"Lidiane Nath\u00e1lia K\u00f6nig \u2013 Assistente de Cooperantes <\/strong><\/p>\n

A for\u00e7a do agroneg\u00f3cio e a diversidade de \u00e1reas que o setor abrange s\u00e3o imensas. Orgulho-me em pensar que o meu trabalho faz a diferen\u00e7a.<\/p>\n

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\"\"<\/strong><\/p>\n

Rafaela Biazus \u2013 Engenheira Agr\u00f4noma\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Nunca desista de um sonho. N\u00f3s, do agro, temos a miss\u00e3o de produzir para alimentar o mundo.<\/p>\n

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\"\"Lizelote Battistella \u2013 Agricultora<\/strong><\/p>\n

N\u00f3s, mulheres do agro, continuemos firmes e fortes. Amanh\u00e3 sempre ter\u00e1 uma novidade, sempre ter\u00e1 uma coisa boa. Como qualquer outro neg\u00f3cio, n\u00f3s temos ganhos e perdas, mas n\u00f3s somos muito resilientes e muito fortes. Bora, mulherada! Conquistar mais um pouco do nosso espa\u00e7o.<\/p>\n

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\"\"Marina Beatriz Roos \u2013 Vice-presidente executiva da Roos (de vermelho)<\/strong><\/p>\n

Mulheres, a nossa luta ainda n\u00e3o terminou, mas as conquistas alcan\u00e7adas s\u00e3o diversas. Devemos nos inspirar nas coisas j\u00e1 adquiridas e, por meio delas, encontrar for\u00e7as para continuar.<\/p>\n

Conhe\u00e7a mais sobre a Roos<\/h3>\n

A empresa citada na reportagem, onde Juliana Schmidt trabalha, \u00e9 a\u00a0Roos,\u00a0<\/b>que atua fortemente no ramo de sementes. Com seu centro administrativo localizado na cidade de N\u00e3o-Me-Toque, no Rio Grande do Sul, a\u00a0\u00a0Roos<\/a>\u00a0desde 1963 vem colaborando com a agricultura brasileira. \u00c9 a maior produtora de sementes de trigo e soja do Rio Grande do Sul e est\u00e1 entre as maiores do pa\u00eds.<\/p>\n

Com um pacote tecnol\u00f3gico sofisticado, as sementes chegam ao produtor, com garantia atrav\u00e9s de muita pesquisa e tecnologia para entregar ao produtor sementes de alto vigor, com adapta\u00e7\u00e3o ao solo e ao clima de cada regi\u00e3o.<\/p>\n

Armazenagem e comercializa\u00e7\u00e3o de gr\u00e3os tamb\u00e9m \u00e9 um forte da Roos, com 11 unidades de recebimento totaliza uma capacidade de armazenamento de 540 mil toneladas de sementes ou 9 milh\u00f5es de sacas.<\/p>\n

Al\u00e9m do\u00a0site<\/a>, voc\u00ea tamb\u00e9m pode acompanh\u00e1-los atrav\u00e9s das redes sociais<\/p>\n

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Mesmo com tantos desafios enfrentados pelas mulheres, a motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, a constante capacita\u00e7\u00e3o e o esp\u00edrito de lideran\u00e7a fazem delas um grande diferencial no mercado de trabalho Texto: Marluce Corr\u00eaa Ribeiro – Jornalista e Redatora do Portal Agromulher Voc\u00ea j\u00e1 se perguntou o que te motiva a cumprir com suas obriga\u00e7\u00f5es di\u00e1rias e fazer o<\/p>\n","protected":false},"author":8795,"featured_media":5293,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[393,38,808,1050,751,377,567,364,1067,648],"class_list":{"0":"post-5284","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-lideranca-feminina","8":"tag-agro","9":"tag-agromulher","10":"tag-agronomas","11":"tag-gerentes","12":"tag-gestoras","13":"tag-mercado","14":"tag-mulher-do-campo","15":"tag-mulheres","16":"tag-roos","17":"tag-sementes"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5284"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8795"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5284"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5284\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}