{"id":5005,"date":"2020-05-11T09:36:07","date_gmt":"2020-05-11T12:36:07","guid":{"rendered":"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/?p=5005"},"modified":"2020-05-12T08:34:11","modified_gmt":"2020-05-12T11:34:11","slug":"a-influencia-feminina-na-transformacao-digital-no-agro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/agromulher-academy-week\/a-influencia-feminina-na-transformacao-digital-no-agro\/","title":{"rendered":"A influ\u00eancia feminina na transforma\u00e7\u00e3o digital no Agro"},"content":{"rendered":"
\u201cAs mulheres do agro nunca foram t\u00e3o vistas, lembradas e referenciadas como nos dias de hoje e elas est\u00e3o cada vez mais aparecendo e mostrando o seu valor no mercado do agroneg\u00f3cio, sendo promovidas e acessadas por empresas e cooperativas do agroneg\u00f3cio. \u00c9 muito importante conhecer mais sobre as mulheres do agro, como sua participa\u00e7\u00e3o, atua\u00e7\u00e3o e desafios. Homens e mulheres juntos, atuando em um ambiente de integra\u00e7\u00e3o e equidade de g\u00eanero, ser\u00e3o extremamente importantes para promover o crescimento e sustentabilidade do agroneg\u00f3cio, pois somam suas habilidades e fortalezas intr\u00ednsecas a cada g\u00eanero.\u201d<\/strong><\/h5>\n

Quando o Portal Agromulher<\/strong> come\u00e7ou a capacitar e a promover as mulheres do agro, em maio 2017, pouco se falava sobre elas e justamente no mesmo ano aconteceu a segunda edi\u00e7\u00e3o do Congresso Nacional das Mulheres, o maio congresso de mulheres da Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Sabe-se que a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na administra\u00e7\u00e3o de propriedades rurais no Brasil passou de 10%, em 2013, para 30% em 2017, segundo Censo Rural IBGE, e como o agroneg\u00f3cio representa em m\u00e9dia 24% do PIB no Brasil (CNA 2018), pode-se inferir que as mulheres s\u00e3o respons\u00e1veis pela gest\u00e3o de pelo menos 8% do PIB nacional, algo em torno de US$165 bilh\u00f5es.<\/p>\n

As mulheres do agro n\u00e3o est\u00e3o apenas no campo. Sabe-se que o mercado do agroneg\u00f3cio no Brasil emprega cerca de 19 milh\u00f5es de profissionais (CEPEA 2017), e boa parte deles \u00e9 composto por mulheres que ocupam posi\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de marketing, comercial e gest\u00e3o, contribuindo muito para o crescimento e acessibilidade das empresas no mercado.<\/p>\n

Eu classifico as MULHERES DO AGRO<\/strong> como:<\/p>\n

*Mulheres do campo<\/strong>: produtoras, gestoras, esposas, sucessoras, filhas e netas;<\/p>\n

*Profissionais<\/strong>, como: engenheiras agr\u00f4nomas, veterin\u00e1rias, zootecnistas, t\u00e9cnicas agr\u00edcolas;<\/p>\n

*Empreendedoras<\/strong>: consultoras, s\u00f3cias propriet\u00e1rias e executivas;<\/p>\n

*Estudantes e acad\u00eamicas<\/strong>.<\/p>\n

As mulheres do agro representam 40% de participa\u00e7\u00e3o no agroneg\u00f3cio de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios, realizada entre 2002 e 2015, e atualmente eu acredito que j\u00e1 estamos perto dos 50%.<\/p>\n

Pensando em um cen\u00e1rio de intensa transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, eu identifiquei um TRIP\u00c9 TECNOL\u00d3GICO: FORMA\u00c7\u00c3O, SOCIALIZA\u00c7\u00c3O E CONECTIVIDADE.<\/strong><\/p>\n

\u201cForma\u00e7\u00e3o no sentido de capacita\u00e7\u00e3o, socializa\u00e7\u00e3o no sentido de conectar pessoas com os mesmos interesses, e conectividade no sentido de gerar neg\u00f3cios.\u201d<\/strong><\/p>\n

\"Agromulher<\/p>\n

Vivemos em momento de muitas TECNOLOGIAS, \u00e0s vezes n\u00e3o temos acesso, mas j\u00e1 existem. Estamos o tempo todo conectados nas REDES SOCIAIS, perdemos um dedo, mas n\u00e3o perdemos o celular. E fazendo intenso NETWORKING, pois estamos nos dedicando intensamente \u00e0 nossa carreira.<\/p>\n

\u201cNeste TRIP\u00c9, eu identifico as mulheres com forte influ\u00eancia na transforma\u00e7\u00e3o digital do agroneg\u00f3cio, pois elas possuem fortalezas intr\u00ednsecas ao g\u00eanero que as colocam em posi\u00e7\u00e3o de destaque.\u201d<\/strong><\/p>\n

\"Fortalezas<\/p>\n

Fortalezas das Mulheres que as colocam em posi\u00e7\u00e3o de destaque e influ\u00eancia na transforma\u00e7\u00e3o digital do agro:<\/p>\n

*As mulheres s\u00e3o comunicativas, antenadas, compartilham informa\u00e7\u00f5es, elas est\u00e3o conectadas.<\/p>\n

* Elas formam grupos e criam redes com mesmo perfil e interesses, o que fortalece ideias e opini\u00f5es;<\/p>\n

* Possuem um perfil de gest\u00e3o que \u00e9 ancestral. Na \u00e9poca da ca\u00e7a, o homem tinha a obriga\u00e7\u00e3o de trazer comida e a mulher cuidava dos filhos, casa, roupa, comida e marido.<\/p>\n

* S\u00e3o m\u00e3es, logo s\u00e3o um forte incentivo para a sucess\u00e3o familiar dos neg\u00f3cios. S\u00e3o as filhas que est\u00e3o ensinando os pais a usarem o WhatsApp e redes sociais, e s\u00e3o as produtoras e gestoras rurais que est\u00e3o trazendo informa\u00e7\u00f5es sobre plataformas de gest\u00e3o e tecnologias no campo.<\/p>\n

* Mulher \u00e9 mais sens\u00edvel e emp\u00e1tica. A fisiologia do c\u00e9rebro da mulher evidencia um lado emocional mais aparente que contribui para uma melhor integra\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres, favorecendo a equidade de g\u00eanero.<\/p>\n

E por que se preocupar com a gest\u00e3o e lideran\u00e7a de mulheres no agro j\u00e1 que elas possuem fortalezas e a grande maioria j\u00e1 \u00e9 capacitada? De acordo com a pesquisa da ABAG, 60% das mulheres possuem superior completo, 36% gostam da vida no campo, 34% est\u00e3o no agro porque membros da fam\u00edlia j\u00e1 atuavam. Por\u00e9m, 59% relatam problemas de lideran\u00e7a por serem mulheres.<\/p>\n

Mesmo sendo capacitadas, fortes, decididas, determinadas, as mulheres sofrem por falta de autoconhecimento e autoconfian\u00e7a que \u00e9 reflexo de baixa autoestima, e medo que gera ansiedade e inseguran\u00e7a.<\/p>\n

\u00c9 de extrema import\u00e2ncia que gestores e profissionais do agroneg\u00f3cio busquem se capacitar para se tornarem L\u00cdDERES. Desenvolvendo habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia emocional, empatia, cultivar rela\u00e7\u00f5es interpessoais saud\u00e1veis, e por fim, inspirarem e motivarem.<\/p>\n

Em minhas palestras realizadas para as mulheres do agro, eu enfatizo a import\u00e2ncia do desenvolvimento pessoal, pois j\u00e1 somos capazes e preparadas para atuar no mercado ou no campo. Mas em muitos momentos n\u00e3o somos valorizadas e reconhecidas, sendo mais cobradas, com menos acesso \u00e0s oportunidades.<\/p>\n

Focar em autoconhecimento, autoestima, planejamento de vida, marketing pessoal, networking, e intelig\u00eancia emocional, ir\u00e1 proporcionar mais autoconfian\u00e7a, auto lideran\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o, foco, resili\u00eancia, produtividade, e mais equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional.<\/p>\n

O agroneg\u00f3cio sempre foi um setor predominantemente masculino e a participa\u00e7\u00e3o das mulheres aumenta cada vez mais. O investimento em capacita\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de gest\u00e3o e lideran\u00e7a s\u00e3o extremamente importantes para que os profissionais deste setor, homens e mulheres, estejam preparados para gerir e liderar mulheres.<\/p>\n

Homens e mulheres juntos, atuando em um ambiente de integra\u00e7\u00e3o e equidade de g\u00eanero, ser\u00e3o extremamente importantes para promover o crescimento e sustentabilidade do agroneg\u00f3cio, pois somam suas habilidades e fortalezas intr\u00ednsecas a cada g\u00eanero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cAs mulheres do agro nunca foram t\u00e3o vistas, lembradas e referenciadas como nos dias de hoje e elas est\u00e3o cada vez mais aparecendo e mostrando o seu valor no mercado do agroneg\u00f3cio, sendo promovidas e acessadas por empresas e cooperativas do agroneg\u00f3cio. \u00c9 muito importante conhecer mais sobre as mulheres do agro, como sua participa\u00e7\u00e3o,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5031,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[954],"tags":[38,808,490,656,415,975,973,751,591,507,458,979,974,980,976,323,977,978],"class_list":{"0":"post-5005","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-agromulher-academy-week","8":"tag-agromulher","9":"tag-agronomas","10":"tag-capacitacao","11":"tag-conectividade","12":"tag-empatia","13":"tag-estudantes","14":"tag-formacao","15":"tag-gestoras","16":"tag-lideranca","17":"tag-mulheres-do-agro","18":"tag-networking","19":"tag-produtoras","20":"tag-profissionais","21":"tag-proprietarias","22":"tag-sucessoras","23":"tag-tecnologia","24":"tag-veterinarias","25":"tag-zootecnistas"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5005"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5005\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}