Certo dia, uma aluna me chamou no intervalo de uma aula e, com um semblante desanimado, compartilhou comigo uma frustra\u00e7\u00e3o, dizendo que estava descontente com seu trabalho, n\u00e3o via futuro na empresa em que ela trabalhava. Atuando na empresa j\u00e1 h\u00e1 5 anos, sentia que suas contribui\u00e7\u00f5es n\u00e3o eram reconhecidas e mencionou que a empresa n\u00e3o oferecia \u201cPlano de Carreira\u201d para ela e demais colaboradores. Relatou que os Diretores comentavam com ela e com a equipe que estavam trabalhando na constru\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira, mas o t\u00e3o sonhado Plano n\u00e3o saia do papel.<\/p>\n
Ela me pediu um conselho. Eu perguntei a ela: \u201cQuer que eu te responda para agrad\u00e1-la ou com sinceridade?\u201d. Ela disse: \u201cCom sinceridade!\u201d. Eu respondi: \u201cPois, bem! Acho que j\u00e1 est\u00e1 claro para voc\u00ea que esse Plano n\u00e3o vai sair, certo? Agora, reflita e me diga: \u201cDe quem \u00e9 esse problema que te preocupa, sua carreira? \u00c9 da empresa?\u201d. Ela rapidamente me respondeu: \u201cN\u00e3o! \u00c9 um problema meu!\u201d. Eu disse: \u201cPois, \u00e9! E o que voc\u00ea est\u00e1 esperando para assumir a responsabilidade sobre ele e mudar isso, se est\u00e1 insatisfeita?\u201d.<\/p>\n
Assim como essa minha aluna, voc\u00ea sente que precisa dar um \u2018up\u2019<\/em> na sua carreira? Voc\u00ea sente que suas contribui\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o reconhecidas ou apreciadas? Sente que algo est\u00e1 te impedindo de progredir?<\/p>\n Eu tamb\u00e9m j\u00e1 passei por isso, e sei como \u00e9! Vou trazer neste artigo dicas valiosas de como voc\u00ea pode mudar isso, estrat\u00e9gias que eu adotei, que me ajudou a olhar diferente para minha carreira, a fazer escolhas mais assertivas e obter melhores resultados.<\/p>\n Por muito tempo, ao longo da minha trajet\u00f3ria profissional, eu esperei que os meus gestores notassem o meu potencial e me oferecessem oportunidades condizentes com os meus interesses profissionais, que eles percebessem que eu me sentia subaproveitada e que sentia que eu podia contribuir mais. Foram praticamente 8 anos, esperando. Me formei em Agronomia em 2008. Eu sempre gostei muito de estudar, por isso, para complementar a minha forma\u00e7\u00e3o e aumentar meu leque de atua\u00e7\u00e3o, em 2012, eu iniciei o Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o de Organiza\u00e7\u00f5es. Ou seja, eu sempre estive me aperfei\u00e7oando, me desenvolvendo e, mesmo assim, as oportunidades n\u00e3o apareceriam, ou melhor, apareciam, mas n\u00e3o condizentes com os meus objetivos.<\/p>\n Foi ent\u00e3o que, em 2016, eu ouvi falar e fui atr\u00e1s do Coaching de Carreira, visando olhar para o meu pr\u00f3prio desenvolvimento profissional e pessoal. Ao longo do processo, eu passei a refletir sobre mim, minhas escolhas e meus comportamentos. A partir da\u00ed, eu me dei conta de que eu tinha que mudar a minha postura e atitudes, se eu quisesse resultados diferentes, e n\u00e3o mais esperar que as oportunidades \u201cca\u00edssem no meu colo\u201d. Que a carreira era minha e n\u00e3o da empresa que eu atuava, que a responsabilidade de construir o PLANO DA MINHA CARREIRA era somente minha.<\/p>\n E foi exatamente isso que eu disse para minha aluna, que eu mencionei no in\u00edcio deste artigo: \u201cSe voc\u00ea quer destravar e alavancar sua carreira, o seu primeiro compromisso deve ser se libertar do mal h\u00e1bito de colocar o seu emprego na frente da sua carreira. O EMPREGO \u00c9 ALGO QUE \u00c9 DA EMPRESA, J\u00c1 A CARREIRA ELA \u00c9 SUA, E SOMENTE SUA! ENT\u00c3O, DESISTA DE ESPERAR QUE A EMPRESA QUE VOC\u00ca ATUA TE OFERE\u00c7A UM PLANO DE CARREIRA, AT\u00c9 PORQUE ISSO N\u00c3O \u00c9 RESPONSABILIDADE DELA MESMO! Se voc\u00ea est\u00e1 se sentido triste, frustrada, desvalorizada, cansada, no seu atual emprego, chegou a hora de ir atr\u00e1s dos seus interesses!\u201d.<\/p>\n Bom, e como eu prometi, vou contar para voc\u00eas o que eu fiz ent\u00e3o, que me ajudou a mudar essa situa\u00e7\u00e3o: a passar de Coadjuvante para Protagonista da minha Carreira.<\/p>\n N\u00e3o tive pretens\u00e3o de trazer aqui uma \u201creceita de bolo\u201d, descrevi aqui dicas do que funcionou comigo. E espero, de cora\u00e7\u00e3o, que possa funcionar contigo tamb\u00e9m. Teste! ?<\/p>\n Para finalizar, volto ent\u00e3o a pergunta do in\u00edcio do artigo: Voc\u00ea vai continuar esperando que a empresa que voc\u00ea atua lhe ofere\u00e7a um Plano de Carreira? At\u00e9 quando? Voc\u00ea n\u00e3o precisa esperar 8 anos, como eu esperei! O tempo \u00e9 o recurso mais valioso que temos e ele n\u00e3o volta!<\/p>\n O mundo, as empresas, as pessoas precisam dos seus talentos, do que voc\u00ea tem para oferecer, ainda mais agora, que outras necessidades est\u00e3o emergindo. Reinvente-se, ouse, defina um foco, reveja suas prioridades, aumente seu networking<\/em>, conte com Mentores, se aperfei\u00e7oe e desenvolva novas habilidades alinhadas com o seu objetivo e prop\u00f3sito, entregue o melhor de voc\u00ea, assim o mercado te procurar\u00e1 e o sucesso vir\u00e1! ?<\/p>\n Espero voc\u00eas na AgroMulher Academy Week<\/strong> para conversamos e explorarmos um pouco mais esses t\u00f3picos! Grande abra\u00e7o!<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tome as r\u00e9deas da sua carreira! Pare de esperar que a empresa na qual voc\u00ea atua cuide dela por voc\u00ea! Certo dia, uma aluna me chamou no intervalo de uma aula e, com um semblante desanimado, compartilhou comigo uma frustra\u00e7\u00e3o, dizendo que estava descontente com seu trabalho, n\u00e3o via futuro na empresa em que ela<\/p>\n","protected":false},"author":5313,"featured_media":5032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[954],"tags":[38,961,51,576,552,597,968,458,967,524],"class_list":{"0":"post-4999","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-agromulher-academy-week","8":"tag-agromulher","9":"tag-agromulher-academy-week","10":"tag-carreira","11":"tag-desenvolvimento-pessoal","12":"tag-do-agro","13":"tag-emprego","14":"tag-empresas","15":"tag-networking","16":"tag-plano-de-carreira","17":"tag-sucesso"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4999"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5313"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4999"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4999\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Plano de carreira: meu ou da empresa?<\/strong><\/h3>\n
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