Etapas do processo seletivo<\/strong><\/h3>\nEm processos seletivos existem etapas padr\u00f5es que s\u00e3o, em sua grande maioria, a apresenta\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo para saber das experi\u00eancias, uma din\u00e2mica, testes de conhecimento e a entrevista<\/strong>. Cada etapa tem sua raz\u00e3o, saber suas raz\u00f5es \u00e9 importante para entender como se portar, vou explicar as etapas e tamb\u00e9m como se preparar para cada uma delas.<\/p>\n\n- CURR\u00cdCULO<\/strong>: \u00c9 determinante para algumas vagas, pois selecionar\u00e1 pessoas aptas para o cargo com palavras e interesses chaves. Montar um bom curr\u00edculo<\/a> \u00e9 importante e exige conhecimento tanto da empresa quanto de voc\u00ea mesmo (autoconhecimento), al\u00e9m de t\u00e9cnicas b\u00e1sicas que mudam de tempos em tempos. \u00c9 sempre bom se manter atualizado sobre como montar um bom curr\u00edculo. O seu curr\u00edculo faz uma apresenta\u00e7\u00e3o da sua carreira, das suas experi\u00eancias, do que voc\u00ea sabe ou n\u00e3o fazer. Destine o curr\u00edculo para a empresa e seja objetivo.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Curr\u00edculo\"](\"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Curr\u00edculo-300x169.png\")
<\/p>\n
\n- DIN\u00c2MICA:<\/strong> Causa uma certa tens\u00e3o no processo seletivo, mas \u00e9 a oportunidade de quem te avalia ver como voc\u00ea trabalha em equipe, seu esp\u00edrito de lideran\u00e7a<\/a> e como se porta diante do p\u00fablico. Exp\u00f5e caracter\u00edsticas da sua personalidade, como voc\u00ea se porta, sua habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, seu lado emocional e at\u00e9 mesmo suas manias. A empresa avalia quais caracter\u00edsticas os candidatos podem ou n\u00e3o ter. \u00c9 o momento de mostrar se o avaliador vai se identificar ou n\u00e3o com voc\u00ea sem nem ao menos ter lido seu curr\u00edculo talvez. Por isso estudar, conhecer a empresa e como ela trabalha \u00e9 important\u00edssimo para obter uma vaga, pois voc\u00ea saber\u00e1 o que pode explorar ou n\u00e3o na hora da din\u00e2mica.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Din\u00e2mica](\"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Din\u00e2mica-300x169.png\")
<\/p>\n
\n- TESTES DE CONHECIMENTO:<\/strong> s\u00e3o feitos para saber seu n\u00edvel de conhecimento sobre um determinado assunto, ramo ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Geralmente s\u00e3o feitas perguntas pr\u00e1ticas da \u00e1rea, podem haver c\u00e1lculos simples, reda\u00e7\u00e3o, e alguns englobam testes psicol\u00f3gicos.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Testes](\"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Teste-300x200.jpg\")
<\/p>\n
\n- ENTREVISTA:<\/strong> Na maioria das vezes \u00e9 a \u00faltima etapa, onde o candidato pode ter perguntas t\u00e9cnicas e\/ou perguntas pessoais para saber um pouco mais sobre voc\u00ea, sua personalidade, sua rela\u00e7\u00e3o com os mais pr\u00f3ximos, o qu\u00e3o atento\/interessado voc\u00ea \u00e9 com as coisas ao seu redor. A entrevista \u00e9 o momento de contar sua experi\u00eancia (quando lhe \u00e9 perguntado), mostrar seu diferencial defendendo o que voc\u00ea \u00e9, deixar claro o quanto voc\u00ea quer a vaga, o qu\u00e3o empolgado e feliz est\u00e1 de ter chegado at\u00e9 ali. Sempre bem educado, bem vestido, sorridente e receptivo.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Entrevista](\"http:\/\/portal.agromulher.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Entrevista-300x255.jpg\")
<\/p>\n
Voc\u00ea tem dificuldade em algum desses passos? Veja as poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/h2>\n\n- No caso do curr\u00edculo,<\/strong> voc\u00ea pode corrigi-lo, pedir a outras pessoas para verificarem se est\u00e1 tudo certo, enriquec\u00ea-lo fazendo coisas novas e de interesse da \u00e1rea que quer seguir, buscar sites e softwares que o ajudam no design do curr\u00edculo e estar atento \u00e0 ortografia e coer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
- J\u00e1 no caso da din\u00e2mica<\/strong>, o autoconhecimento \u00e9 tudo. A inseguran\u00e7a \u00e9 causada pela falta de confian\u00e7a em si mesmo ou despreparo, que podem ser corrigidas com estudo do assunto, com experi\u00eancia de outras entrevistas e prepara\u00e7\u00e3o com ensaios e simula\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas conhecidas. Procure ser mais interessado quando seus amigos contarem como foi o processo seletivo deles. Pense sobre o assunto e fa\u00e7a quantos processos seletivos puder para ganhar mais conhecimento e seguran\u00e7a. Se prepare e estude sobre a empresa, sobre o que ela vende, como ela vende, pre\u00e7o, mercado, ou o que for que ela fa\u00e7a, seja INTERESSADO<\/strong>. N\u00e3o v\u00e1 esperando um milagre. A \u201csorte\u201d s\u00f3 vem pra quem est\u00e1 preparado.<\/li>\n
- O teste de conhecimento<\/strong> \u00e9 justamente voc\u00ea estudar a fundo o tema. Um exemplo: se voc\u00ea vai para um processo seletivo de consultor em uma empresa de fertilizantes, voc\u00ea vai estudar sobre fertilizantes: tipos, quais os mais comuns, para que servem, como atuam no geral, import\u00e2ncia comercial, quais culturas a empresa mais presta servi\u00e7o, c\u00e1lculo de aduba\u00e7\u00e3o, entre outras coisas que englobam o dia a dia de um consultor. J\u00e1 quanto aos testes psicol\u00f3gicos, existem in\u00fameros tipos. Foque no que est\u00e1 pedindo.<\/li>\n
- Na entrevista<\/a><\/strong>, tenha aten\u00e7\u00e3o com a apar\u00eancia e na maneira como se porta diante do entrevistador e o conhecimento que voc\u00ea demonstra ter. Se perguntarem coisas t\u00e9cnicas, e voc\u00ea tiver estudado como deveria, j\u00e1 n\u00e3o ter\u00e1 muitos problemas. Caso perguntem sobre voc\u00ea, n\u00e3o minta. Os respons\u00e1veis pela entrevista sabem quando voc\u00ea ment N\u00e3o vale a pena chegar at\u00e9 a entrevista e ser desonesto consigo mesmo e com quem est\u00e1 te dando a oportunidade de entrar na empresa. Estudando a empresa e suas necessidades, voc\u00ea consegue ter uma no\u00e7\u00e3o do perfil do profissional exigido para o cargo. Tudo depende tamb\u00e9m do perfil da empresa. Fique atenta!<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0Autoconhecimento \u00e9 tudo<\/h3>\n
N\u00e3o se esque\u00e7a das suas habilidades e de avaliar se voc\u00ea realmente se conhece. Se n\u00e3o sabe quais s\u00e3o as suas habilidades e do que voc\u00ea \u00e9 capaz, fa\u00e7a de tudo para aprender na pr\u00e1tica como voc\u00ea \u00e9. Existem testes de autoconhecimento, material dispon\u00edvel e mentorias que podem te auxiliar nessa etapa. Quando nos conhecemos verdadeiramente, sabemos o que somos ou n\u00e3o capazes de fazer, temos maior confian\u00e7a e seguran\u00e7a em nossas habilidades, sentimos menos medo, arriscamos e criamos mais, entre outros benef\u00edcios. Estudar sobre voc\u00ea e trabalhar o autoconhecimento tamb\u00e9m \u00e9 muito importante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A prepara\u00e7\u00e3o para esse importante passo na vida profissional \u00e9 fundamental para o ingresso no mercado de trabalho A entrevista de emprego \u00e9 um passo muito importante para o ingresso no mercado de trabalho. Como estudantes, devemos buscar todas as informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis para melhorar nosso desempenho em est\u00e1gios e entrevistas. A prepara\u00e7\u00e3o para esse importante<\/p>\n","protected":false},"author":2902,"featured_media":4258,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"categories":[167],"tags":[38,596,552,597,546,54,595,594,222,507,598],"class_list":{"0":"post-4255","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-carreira","8":"tag-agromulher","9":"tag-curriculo","10":"tag-do-agro","11":"tag-emprego","12":"tag-engenheira-agronoma","13":"tag-entrevista","14":"tag-estudante","15":"tag-jovem","16":"tag-mercado-de-trabalho","17":"tag-mulheres-do-agro","18":"tag-processo-seletivo"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2902"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agromulher.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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- DIN\u00c2MICA:<\/strong> Causa uma certa tens\u00e3o no processo seletivo, mas \u00e9 a oportunidade de quem te avalia ver como voc\u00ea trabalha em equipe, seu esp\u00edrito de lideran\u00e7a<\/a> e como se porta diante do p\u00fablico. Exp\u00f5e caracter\u00edsticas da sua personalidade, como voc\u00ea se porta, sua habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, seu lado emocional e at\u00e9 mesmo suas manias. A empresa avalia quais caracter\u00edsticas os candidatos podem ou n\u00e3o ter. \u00c9 o momento de mostrar se o avaliador vai se identificar ou n\u00e3o com voc\u00ea sem nem ao menos ter lido seu curr\u00edculo talvez. Por isso estudar, conhecer a empresa e como ela trabalha \u00e9 important\u00edssimo para obter uma vaga, pois voc\u00ea saber\u00e1 o que pode explorar ou n\u00e3o na hora da din\u00e2mica.<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
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- TESTES DE CONHECIMENTO:<\/strong> s\u00e3o feitos para saber seu n\u00edvel de conhecimento sobre um determinado assunto, ramo ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Geralmente s\u00e3o feitas perguntas pr\u00e1ticas da \u00e1rea, podem haver c\u00e1lculos simples, reda\u00e7\u00e3o, e alguns englobam testes psicol\u00f3gicos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
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- ENTREVISTA:<\/strong> Na maioria das vezes \u00e9 a \u00faltima etapa, onde o candidato pode ter perguntas t\u00e9cnicas e\/ou perguntas pessoais para saber um pouco mais sobre voc\u00ea, sua personalidade, sua rela\u00e7\u00e3o com os mais pr\u00f3ximos, o qu\u00e3o atento\/interessado voc\u00ea \u00e9 com as coisas ao seu redor. A entrevista \u00e9 o momento de contar sua experi\u00eancia (quando lhe \u00e9 perguntado), mostrar seu diferencial defendendo o que voc\u00ea \u00e9, deixar claro o quanto voc\u00ea quer a vaga, o qu\u00e3o empolgado e feliz est\u00e1 de ter chegado at\u00e9 ali. Sempre bem educado, bem vestido, sorridente e receptivo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
Voc\u00ea tem dificuldade em algum desses passos? Veja as poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/h2>\n
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- No caso do curr\u00edculo,<\/strong> voc\u00ea pode corrigi-lo, pedir a outras pessoas para verificarem se est\u00e1 tudo certo, enriquec\u00ea-lo fazendo coisas novas e de interesse da \u00e1rea que quer seguir, buscar sites e softwares que o ajudam no design do curr\u00edculo e estar atento \u00e0 ortografia e coer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
- J\u00e1 no caso da din\u00e2mica<\/strong>, o autoconhecimento \u00e9 tudo. A inseguran\u00e7a \u00e9 causada pela falta de confian\u00e7a em si mesmo ou despreparo, que podem ser corrigidas com estudo do assunto, com experi\u00eancia de outras entrevistas e prepara\u00e7\u00e3o com ensaios e simula\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas conhecidas. Procure ser mais interessado quando seus amigos contarem como foi o processo seletivo deles. Pense sobre o assunto e fa\u00e7a quantos processos seletivos puder para ganhar mais conhecimento e seguran\u00e7a. Se prepare e estude sobre a empresa, sobre o que ela vende, como ela vende, pre\u00e7o, mercado, ou o que for que ela fa\u00e7a, seja INTERESSADO<\/strong>. N\u00e3o v\u00e1 esperando um milagre. A \u201csorte\u201d s\u00f3 vem pra quem est\u00e1 preparado.<\/li>\n
- O teste de conhecimento<\/strong> \u00e9 justamente voc\u00ea estudar a fundo o tema. Um exemplo: se voc\u00ea vai para um processo seletivo de consultor em uma empresa de fertilizantes, voc\u00ea vai estudar sobre fertilizantes: tipos, quais os mais comuns, para que servem, como atuam no geral, import\u00e2ncia comercial, quais culturas a empresa mais presta servi\u00e7o, c\u00e1lculo de aduba\u00e7\u00e3o, entre outras coisas que englobam o dia a dia de um consultor. J\u00e1 quanto aos testes psicol\u00f3gicos, existem in\u00fameros tipos. Foque no que est\u00e1 pedindo.<\/li>\n
- Na entrevista<\/a><\/strong>, tenha aten\u00e7\u00e3o com a apar\u00eancia e na maneira como se porta diante do entrevistador e o conhecimento que voc\u00ea demonstra ter. Se perguntarem coisas t\u00e9cnicas, e voc\u00ea tiver estudado como deveria, j\u00e1 n\u00e3o ter\u00e1 muitos problemas. Caso perguntem sobre voc\u00ea, n\u00e3o minta. Os respons\u00e1veis pela entrevista sabem quando voc\u00ea ment N\u00e3o vale a pena chegar at\u00e9 a entrevista e ser desonesto consigo mesmo e com quem est\u00e1 te dando a oportunidade de entrar na empresa. Estudando a empresa e suas necessidades, voc\u00ea consegue ter uma no\u00e7\u00e3o do perfil do profissional exigido para o cargo. Tudo depende tamb\u00e9m do perfil da empresa. Fique atenta!<\/li>\n<\/ul>\n
\u00a0Autoconhecimento \u00e9 tudo<\/h3>\n
N\u00e3o se esque\u00e7a das suas habilidades e de avaliar se voc\u00ea realmente se conhece. Se n\u00e3o sabe quais s\u00e3o as suas habilidades e do que voc\u00ea \u00e9 capaz, fa\u00e7a de tudo para aprender na pr\u00e1tica como voc\u00ea \u00e9. Existem testes de autoconhecimento, material dispon\u00edvel e mentorias que podem te auxiliar nessa etapa. Quando nos conhecemos verdadeiramente, sabemos o que somos ou n\u00e3o capazes de fazer, temos maior confian\u00e7a e seguran\u00e7a em nossas habilidades, sentimos menos medo, arriscamos e criamos mais, entre outros benef\u00edcios. Estudar sobre voc\u00ea e trabalhar o autoconhecimento tamb\u00e9m \u00e9 muito importante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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- No caso do curr\u00edculo,<\/strong> voc\u00ea pode corrigi-lo, pedir a outras pessoas para verificarem se est\u00e1 tudo certo, enriquec\u00ea-lo fazendo coisas novas e de interesse da \u00e1rea que quer seguir, buscar sites e softwares que o ajudam no design do curr\u00edculo e estar atento \u00e0 ortografia e coer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
- ENTREVISTA:<\/strong> Na maioria das vezes \u00e9 a \u00faltima etapa, onde o candidato pode ter perguntas t\u00e9cnicas e\/ou perguntas pessoais para saber um pouco mais sobre voc\u00ea, sua personalidade, sua rela\u00e7\u00e3o com os mais pr\u00f3ximos, o qu\u00e3o atento\/interessado voc\u00ea \u00e9 com as coisas ao seu redor. A entrevista \u00e9 o momento de contar sua experi\u00eancia (quando lhe \u00e9 perguntado), mostrar seu diferencial defendendo o que voc\u00ea \u00e9, deixar claro o quanto voc\u00ea quer a vaga, o qu\u00e3o empolgado e feliz est\u00e1 de ter chegado at\u00e9 ali. Sempre bem educado, bem vestido, sorridente e receptivo.<\/li>\n<\/ul>\n
- TESTES DE CONHECIMENTO:<\/strong> s\u00e3o feitos para saber seu n\u00edvel de conhecimento sobre um determinado assunto, ramo ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Geralmente s\u00e3o feitas perguntas pr\u00e1ticas da \u00e1rea, podem haver c\u00e1lculos simples, reda\u00e7\u00e3o, e alguns englobam testes psicol\u00f3gicos.<\/li>\n<\/ul>\n
- DIN\u00c2MICA:<\/strong> Causa uma certa tens\u00e3o no processo seletivo, mas \u00e9 a oportunidade de quem te avalia ver como voc\u00ea trabalha em equipe, seu esp\u00edrito de lideran\u00e7a<\/a> e como se porta diante do p\u00fablico. Exp\u00f5e caracter\u00edsticas da sua personalidade, como voc\u00ea se porta, sua habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, seu lado emocional e at\u00e9 mesmo suas manias. A empresa avalia quais caracter\u00edsticas os candidatos podem ou n\u00e3o ter. \u00c9 o momento de mostrar se o avaliador vai se identificar ou n\u00e3o com voc\u00ea sem nem ao menos ter lido seu curr\u00edculo talvez. Por isso estudar, conhecer a empresa e como ela trabalha \u00e9 important\u00edssimo para obter uma vaga, pois voc\u00ea saber\u00e1 o que pode explorar ou n\u00e3o na hora da din\u00e2mica.<\/li>\n<\/ul>\n